Descripción de la oferta
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales – Nivel Intermedio (Zaragoza)
Duración: Contrato circunstancial de 4 meses, jornada completa.
Responsabilidades
Seguimiento y supervisión de los trabajos de prevención de riesgos laborales.
Vigilancia del cumplimiento y eficacia de las actividades preventivas.
Control de las medidas de seguridad y observación de deficiencias en su aplicación.
Elaboración de informes y reporte de incumplimientos para su inmediato cumplimiento.
Control del correcto uso de EPIS.
Beneficios
Contrato circunstancial de 4 meses a jornada completa.
Horario distribuido de lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00.
Salario de mercado.
Soporte continuo de más de 2.500 técnicos a nivel nacional e internacional.
Asesoría jurídica.
Herramientas tecnológicas de última generación.
Convenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector.
30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales; mejoras en permisos retribuidos.
Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros.
Plan de pensiones, obsequio de Navidad, premio de permanencia y ayudas para descendientes menores de edad y estudios.
Antecipos de nómina y préstamos al personal.
Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería).
Consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual.
Seguro de vida y accidentes.
Formación continua a través de la Universidad Corporativa.
Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna y política de movilidad internacional.
Acciones para fomentar los valores corporativos.
Requisitos
Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
Formación de nivel superior o con el curso básico de 60 horas será valorada.
Experiencia previa en funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares.
Compromiso con la igualdad de oportunidades
El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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