Descripción de la oferta
En Quirónprevención buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión.
El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Descripción del puesto
Buscamos un Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en uno de nuestros principales clientes en Tudela.
Responsabilidades
Gestionar y analizar la integración de la prevención sobre la cartera de clientes.
Realizar análisis de los requisitos preventivos y asesorar en la elaboración de documentación necesaria (evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de integración, medidas de emergencia y memorias, entre otros).
Desarrollar y ejecutar acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales).
Establecer la estrategia para realizar mediciones e informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función profesional.
Requisitos
Titulación universitaria.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
Vehículo propio y carnet de conducir.
Beneficios
Contrato indefinido.
Jornada laboral completa.
Horario de lunes a viernes en horario intensivo de mañana con flexibilidad horaria.
Salario de mercado.
Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
Soporte continuo de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional, asesoría jurídica.
Herramientas informáticas de última generación.
Convenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector.
30 días laborales de vacaciones; 24 y 31 de diciembre no laborables.
Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de necesidad especial, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros.
Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros).
Acceso al Hospital Digital, consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual.
Seguro de vida y accidentes.
Formación continua a través de la Universidad Corporativa.
Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna en más de 230 centros, política de movilidad internacional.
Acciones para fomentar valores corporativos.
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