Descripción de la oferta
Overview
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia!
Responsabilidades
Llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.
Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales.
Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos.
Control de las medidas de seguridad, observación de deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, y reporte para su inmediato cumplimiento.
Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes, entre otras funciones.
Requisitos
Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.
Ofrecemos
Contrato fijo discontinuo a jornada completa.
Horario distribuido de lunes a viernes, a turnos rotativos con los descansos establecidos.
Salario de mercado.
Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector.
30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
Seguro de vida y accidentes.
Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
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