Descripción de la oferta
¡Multiplica Talent te está buscando!
En Multiplica Talent somos una consultora especializada en conectar al mejor talento digital con oportunidades que impulsan su crecimiento profesional.
Contamos con más de 20 años de experiencia identificando y reclutando perfiles innovadores, estratégicos y con ganas de generar impacto real en las organizaciones.
Actualmente colaboramos con empresas en LATAM y Europa, acompañando procesos tanto en modalidad presencial como remota, y potenciando equipos que lideran la transformación digital en distintos mercados.
Creemos que el talento es el verdadero motor del cambio. Por eso trabajamos para que cada profesional encuentre proyectos donde pueda crecer, aportar valor y construir el futuro.
Misión del rol: Buscamos un/a UX/UI Designer Junior con ganas de crecer dentro de un equipo de diseño consolidado. Tu misión será contribuir a definir la manera más simple, eficiente y agradable de que una solución responda a las necesidades y expectativas del usuario.
Trabajarás acompañado/a de diseñadores más experimentados, aplicando líneas visuales y sistemas de diseño ya definidos, y participando en proyectos reales con clientes desde el primer día. Buscamos, sobre todo, criterio en formación, curiosidad y muchas ganas de aprender.
Funciones:
Apoyar en tareas de investigación y validación con usuarios: acompañar en la observación, colaborar en el diseño de instrumentos y en la búsqueda de insights.
Apoyar en el diseño de la arquitectura de información, los flujos, el contenido y la estructura de la solución.
Desarrollar wireframes y maquetas a partir de una línea visual ya definida y aprobada.
Utilizar componentes, patrones y sistemas de diseño existentes, aplicando las guías de estilo y cuidando la consistencia y la escalabilidad.
Aplicar las interacciones y microinteracciones definidas para conseguir interfaces dinámicas y coherentes.
Aplicar pautas y artefactos de diseño de experiencia para diagnosticar e identificar oportunidades de mejora.
Incorporar buenas prácticas de accesibilidad en componentes e interacciones, diseñando pensando en la inclusión.
Participar en sesiones de co-creación y priorización con equipos técnicos y de negocio.
Colaborar con equipos multidisciplinares que trabajan bajo frameworks ágiles para entregar valor lo antes posible.
Validar con el equipo que tus decisiones de diseño se alinean con los objetivos de negocio.
Integrarte activamente en un equipo dedicado de cliente, respetando sus procesos internos, cultura de trabajo y niveles de confidencialidad.
1 año de experiencia en diseño UX/UI (prácticas y proyectos académicos o personales cuentan).
Formación en áreas relacionadas con el diseño, la psicología, la sociología, la informática o la ingeniería. Se valorará formación de postgrado o especialización en diseño de interfaces, prototipado, investigación de usuarios o análisis de datos.
Portfolio que muestre tu proceso de diseño, no solo el resultado final.
Conocimientos de Figma: maquetación, prototipado interactivo y uso de librerías y componentes existentes.
Nociones de wireframing y de mapas de navegación / arquitectura de información.
Nociones de diseño responsive e interfaces adaptadas a distintos dispositivos y tamaños de pantalla.
Nociones de diseño de interacción y microinteracciones.
Nociones de sistemas de diseño y UI toolkits: saber consumir y aplicar correctamente componentes ya creados.
Nociones de técnicas de evaluación: análisis heurístico, pruebas de usabilidad y benchmarking.
Sensibilidad por la accesibilidad y el diseño inclusivo.
Manejo de herramientas colaborativas remotas.
Se valorará positivamente la integración de herramientas de IA en el proceso de trabajo (generación de contenido visual, asistencia en research, automatización de flujos, etc.).
Conocimientos básicos de HTML/CSS que faciliten la comunicación y el traspaso de especificaciones al equipo de desarrollo.
Familiaridad con herramientas de gestión ágil (Jira, Trello o similares) y de documentación colaborativa (Confluence, Notion o similares).
Soft skills
Trabajo en equipo y escucha activa: capacidad de intercambiar ideas y tener en cuenta las opiniones del resto del equipo.
Comunicación clara y estructurada, tanto oral como escrita y visual.
Capacidad de argumentar tus decisiones con razones y evidencias.
Autoaprendizaje: identificar tus propias áreas de mejora y avanzar sobre ellas de forma autónoma.
Accountability y orientación a resultados: responsabilidad sobre tus entregas y visión del objetivo del proyecto.
Planificación y gestión del tiempo, sabiendo priorizar según importancia y urgencia.
Resiliencia y flexibilidad ante el cambio y la incertidumbre.
Apertura al feedback, tanto para recibirlo como para darlo.
Ganas de seguir aprendiendo cada día y de compartir lo aprendido.
Contrato indefinido con Multiplica.
Trabajo híbrido (oficinas en Barcelona).
Modalidad tiempo completo
Entrega de equipo
23 días de vacaciones y jornada intensiva en verano
Retribución flexible con Cobee.
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