Descripción de la oferta
¡Multiplica Talent te está buscando!
En Multiplica Talent somos una consultora especializada en conectar al mejor talento digital con oportunidades que impulsan su crecimiento profesional.
Contamos con más de 20 años de experiencia identificando y reclutando perfiles innovadores, estratégicos y con ganas de generar impacto real en las organizaciones.
Actualmente colaboramos con empresas en LATAM y Europa, acompañando procesos tanto en modalidad presencial como remota, y potenciando equipos que lideran la transformación digital en distintos mercados.
Creemos que el talento es el verdadero motor del cambio. Por eso trabajamos para que cada profesional encuentre proyectos donde pueda crecer, aportar valor y construir el futuro.
Misión del rol: Buscamos un/a UX/UI Designer con experiencia consolidada, capaz de aportar autonomía y criterio propio dentro de un equipo de diseño consolidado. Tu misión será liderar la definición de la manera más simple, eficiente y agradable de que una solución responda a las necesidades y expectativas del usuario.
Es un rol de mayor autonomía: trabajarás liderando iniciativas de diseño, evolucionando sistemas de diseño existentes y acompañando a perfiles junior del equipo, participando en proyectos reales con clientes desde el primer día. Buscamos, sobre todo, criterio consolidado, capacidad de propuesta y solidez técnica.
Funciones
Liderar tareas de investigación y validación con usuarios: definir la metodología, diseñar los instrumentos y sintetizar insights accionables.
Definir la arquitectura de información, los flujos, el contenido y la estructura de la solución.
Desarrollar wireframes y prototipos de alta fidelidad, pudiendo proponer ajustes y mejoras a la línea visual existente.
Evolucionar y mantener componentes, patrones y sistemas de diseño, asegurando consistencia y escalabilidad en todo el producto.
Aplicar y ajustar interacciones y microinteracciones para conseguir interfaces dinámicas y coherentes.
Aplicar pautas y artefactos de diseño de experiencia para diagnosticar e identificar oportunidades de mejora.
Incorporar buenas prácticas de accesibilidad en componentes e interacciones, diseñando pensando en la inclusión.
Liderar sesiones de co-creation y priorización con equipos técnicos y de negocio.
Colaborar con equipos multidisciplinares que trabajan bajo frameworks ágiles para entregar valor lo antes posible.
Validar que las decisiones de diseño del equipo se alinean con los objetivos de negocio.
Actuar como punto de referencia de diseño ante stakeholders del cliente en el día a día.
Integrarte activamente en un equipo dedicado de cliente, respetando sus procesos internos, cultura de trabajo y niveles de confidencialidad.
Entre 2 y 4 años de experiencia en diseño UX/UI en proyectos reales.
Formación en áreas relacionadas con el diseño, la psicología, la sociología, la informática o la ingeniería. Se valorará formación de postgrado o especialización en diseño de interfaces, prototipado, investigación de usuarios o análisis de datos.
Portafolio que demuestre autonomía en la toma de decisiones de diseño y capacidad de resolver problemas complejos, no solo el resultado final.
Dominio de Figma: sistemas de diseño, componentes, prototipado avanzado y organización de librerías.
Manejo consolidado de wireframing y de mapas de navegación / arquitectura de información.
Manejo consolidado de diseño responsive e interfaces adaptadas a distintos dispositivos y tamaños de pantalla.
Manejo consolidado de diseño de interacción y microinteracciones.
Experiencia definiendo y evolucionando sistemas de diseño y UI toolkits, no solo consumiéndolos.
Experiencia aplicando de forma autónoma técnicas de evaluación: análisis heurístico, pruebas de usabilidad y benchmarking.
Sensibilidad por la accesibilidad y el diseño inclusivo.
Manejo de herramientas colaborativas remotas.
Se valorará positivamente la integración de herramientas de IA en el proceso de trabajo (generación de contenido visual, asistencia en research, automatización de flujos, etc.).
Nivel de inglés intermedio‑alto: capacidad de leer documentación técnica y comunicarte con equipos o stakeholders internacionales.
Conocimientos básicos de HTML/CSS que faciliten la comunicación y el traspaso de especificaciones al equipo de desarrollo.
Familiaridad con herramientas de gestión ágil (Jira, Trello o similares) y de documentación colaborativa (Confluence, Notion o similares).
Soft skills
Tabajo en equipo y escucha activa: capacidad de intercambiar ideas y tener en cuenta las opiniones del resto del equipo.
Comunicación clara y estructurada, tanto oral como escrita y visual.
Capacidad de argumentar tus decisiones con razones y evidencias, defendiéndolas ante distintos interlocutores.
Autoaprendizaje: identificar tus propias áreas de mejora y avanzar sobre ellas de forma autónoma.
Accountability y orientación a resultados: responsabilidad sobre tus entregas y visión del objetivo del proyecto.
Planificación y gestión del tiempo, sabiendo priorizar según importancia y urgencia.
Resiliencia y flexibilidad ante el cambio y la incertidumbre.
Apertura al feedback, tanto para recibirlo como para darlo.
Ganas de seguir aprendiendo cada día y de compartir lo aprendido.
Capacidad de mentoría y acompañamiento a perfiles junior del equipo.
Autonomía para tomar decisiones de diseño con mínima supervisión.
Contrato indefinido con Multiplica.
Trabajo híbrido (oficinas en Barcelona).
Modalidad tiempo completo
Entrega de equipo
23 días de vacaciones y jornada intensiva en verano
Retribución flexible con Cobee.
#J-18808-Ljbffr
