Descripción de la oferta
Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Dar soporte al equipo de Compensation & Benefits de Meliá Hotels International en el análisis, mantenimiento y desarrollo de políticas retributivas y de beneficios, contribuyendo a garantizar la equidad interna, la competitividad externa y la alineación con la estrategia y cultura de la compañía en un entorno multinacional. Funciones principales Apoyar en el análisis, registro y mantenimiento de los distintos paquetes retributivos, asegurando criterios de equidad interna y competitividad externa. Colaborar en los procesos anuales de revisión salarial y variable, incluyendo apoyo en presupuestación, evaluaciones y reporting. Dar soporte en el proceso anual de fijación, seguimiento y actualización de objetivos. Analizar información retributiva para identificar oportunidades de mejora en estructuras salariales y políticas de compensación. Participar en la elaboración y actualización de guías internas de compensación y beneficios, recopilando información clave y planes de acción bajo la supervisión del equipo. Analizar datos, tendencias y posibles desviaciones a partir de ficheros y bases de datos del área, utilizando Excel como herramienta principal. Apoyar en el mantenimiento de la base de datos del área de Compensación, garantizando la calidad y coherencia de la información económica. Utilizar herramientas corporativas como SAP para la elaboración de informes y el análisis de desviaciones, proponiendo acciones de mejora consensuadas con el equipo. Apoyar en la gestión diaria y administración de los programas de beneficios, asegurando su correcta operativa. Participar en proyectos transversales del área y en tareas ad hoc asignadas por el equipo de Compensation & Benefits. Requisitos Formación académica: Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Finanzas o máster relacionado. Competencias técnicas: Buen manejo de Excel; se valorará conocimiento previo de análisis de datos y sistemas de información de RR. HH. Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés. Habilidades: Perfil analítico, organizado, proactivo, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Ubicación: Palma de Mallorca. Qué ofrecemos Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo dentro del equipo de Meliá Hotels International. Oportunidad de adquirir experiencia en marketing estratégico, desarrollo de marca, y organización de eventos en una empresa líder en la industria hotelera. Jornada de 7 horas diarias, 35 horas semanales, ajustable según el convenio con la universidad. Requisitos :
