Descripción de la oferta
Trabajador/a social (Centro de mujeres jóvenes 3) Madrid Intress•Madrid, Madrid, Spain
INTRESS necesita incorporar un perfil de Trabajador/a social para cubrir una plaza indefinida el Centro de Acogida 3 para mujeres jóvenes, que está ubicado en Madrid.
OFRECEMOS
Fecha de incorporación: 1 de septiembre de 2026
Fecha fin: Contrato indefinido
Retribución mensual/bruto (1): 1877,46€ + parte proporcional plus responsabilidad (suplencia dirección)
Nº horas semanales: 38,5
Horario: L, X y V: 8:30 a 16:00 / M y J: 11:30 a 19:30
FUNCIONES
Intervención psicosocial, atención directa y acompañamiento de las mujeres víctimas de violencia en sus procesos de recuperación.
Detección y análisis de las necesidades demandadas, explícitas e implícitas, en su ámbito de intervención.
Búsqueda de recursos adecuados a las necesidades las mujeres usuarias.
Coordinación y derivación, en su caso, a los servicios y recursos públicos y privados especializados en sus áreas de intervención.
Gestión, organización, planificación y desarrollo de talleres y actividades grupales que favorezcan el proceso de recuperación de las mujeres.
Elaboración de talleres individuales y grupales orientados al crecimiento personal, la búsqueda de empleo y la autonomía de las mujeres del centro.
Realización de informes sociales de seguimiento de las mujeres.
Desempeño de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica de las usuarias.
Seguimiento del proceso formativo-laboral de las mujeres.
Colaborar en la recuperación de su autoestima, como requisito fundamental en su rehabilitación personal y social
Realización de curriculum, preparación de entrevistas (role-playing) y talleres de motivación al empleo.
Formación académica necesaria
Titulación universitaria en Trabajo Social
Experiencia profesional necesaria
Un año de experiencia en atención especializada a víctimas de violencia de género y/o intervención socioeducativa con infancia y adolescencia.
Conocimientos necesarios
Recursos y red de atención a víctimas de violencia de género.
Valoración de riesgo y protección.
Marco jurídico.
Intervención social.
Extranjería y migración.
Área económica y laboral.
Salud y salud mental.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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