Descripción de la oferta
Telecom Site Acquisition ManagerUbicación: Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, MadridTipo de contrato: Indefinido (jornada completa)Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales)Sobre APWirelessAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo.En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos.Tu rol como Telecom Site Acquisition ManagerSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar y evaluar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría.Este rol combina trabajo de oficina con actividad de campo y visitas presenciales. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, gestionar tu cartera de oportunidades y priorizar tus negociaciones, siempre con foco en resultados y profesionalidad comercial.Responsabilidades principalesIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa.Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave.Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario.Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas.Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio.Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones.Perfil que buscamosFormación en áreas como Negocios, Finanzas, Sector Inmobiliario, Seguros o experiencia profesional equivalente.Experiencia imprescindible en el sector de telecomunicaciones o infraestructuras digitales, idealmente en adquisición de sites, negociación de contratos de arrendamiento o gestión de activos telecom.Experiencia directa negociando con propietarios de terrenos o inmuebles vinculados a infraestructuras (torres, rooftops, DAS, etc.).Sólida experiencia en negociación contractual y cierre de operaciones complejas.Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación, persuasión y cierre.Capacidad de trabajo autónomo, organización y gestión eficaz del tiempo.Comodidad trabajando con objetivos exigentes y un componente variable significativo ligado al desempeño.Manejo de herramientas CRM y paquete Office.Disponibilidad para desplazamientos puntuales.Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente).Lo que ofrecemosContrato indefinido y jornada completa.Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales.Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados.Seguro médico privado.Vales de comida a través de Pluxee.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.Proceso de selecciónNuestro proceso de selección incluye habitualmente:Una primera conversación con Talent Acquisition.Dos entrevistas con el equipo y responsables del área.Un assessment práctico relacionado con el puesto.El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio.Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selecciónComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso.Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo.Nuestro compromisoEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global.¿Te interesa?Postula ahora o contáctanos para más información.Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí.
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