Descripción de la oferta
TÉCNICO/A GESTIÓN DE NÓMINASLa siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Seleccionamos Técnico/a Gestión de Nóminas para incorporar a nuestras oficinas de VicSomos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 200 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas.Principales funcionesGestión de cálculo de nómina y contratación:-Control y aplicación de convenios colectivos.-Confección de nóminas y pagas extraordinarias.-Cálculo y confección de finiquitos.-Control de incidencias y elaboración de informes.-Remesas bancarias.-Confección y tramitación de contratos de trabajo y sus prorrogas o modificaciones.Gestiones en el ámbito de la Tesorería General de la Seguridad Social, Mutuas de accidentes de trabajo, Instituto Nacional de la Seguridad Social:-Comunicación RED y SILTRA, altas, bajas, variaciones de trabajadores.-Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal.-Confección y presentación telemática de los seguros sociales.-Envío telemático de los conceptos retributivos abonados (fichero CRA).Gestiones en al ámbito de Hacienda:-Cálculos anuales de retenciones de IRPF.-Presentación de modelos 111/190 y 216/296.Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones.RequisitosFormación en Relaciones laborales, grado superior etc.Perfil metódico y riguroso, acostumbrado a analizar indicadores de gestión.Experiencia de 3-8 años.OfrecemosContrato indefinido.Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia.Formar parte de un equipo motivado y altamente especializado.Formación técnica.Flexibilidad horaria en cuanto a la hora de entrada y salida, siendo la primera hora de salida las 16:45h, así como horario intensivo los viernes y en fechas especiales y los meses de julio y agosto.Vilar Riba tratará los datos personales recibidos para la revisión y valoración de la información proporcionada con el objetivo de participar en el proceso de selección. xqysrnh En caso de que sea de su interés, se podrá contactar con el candidato con la intención de valorar su candidatura. Para más información sobre el tratamiento de los datos personales y sobre como ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad, los candidatos pueden consultar la política de privacidad de Vilar Riba ( ).
