Descripción de la oferta
En UNEI, unimos energía e ilusión, empleo e innovación, eficiencia e inclusión. Nos mueve un Propósito: Hacer del mundo un lugar más humano, más vivible y más feliz, Inspirando lo Extraordinario.¿Cuál será tu misión?Como Técnico/a de Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional, serás la persona encargada de favorecer la inclusión sociolaboral, el crecimiento profesional y el bienestar de las personas trabajadoras con discapacidad especialmente con problemas de salud mental, promoviendo los apoyos necesarios para su adaptación, permanencia y crecimiento en el empleo.Acompañamiento sociolaboral: identificar necesidades de apoyo y desarrollar actuaciones que favorezcan la autonomía y el desempeño laboral de las personas trabajadoras.Inclusión y bienestar: promover entornos laborales inclusivos, saludables y respetuosos con la diversidad.Intermediación y coordinación: colaborar con responsables, equipos, entidades y recursos externos para facilitar la integración y el desarrollo de las personas.Empleo y desarrollo profesional: participar en procesos de selección, acogida, seguimiento e incorporación de nuevas personas trabajadoras.Además, tendrás un papel clave en algo diferencial: Impulsar una intervención basada en el seguimiento, el análisis y la mejora continua, contribuyendo al desarrollo de oportunidades laborales sostenibles para las personas con discapacidad.¿Qué harás en tu día a día?Participar en procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personas trabajadoras con discapacidad.Detectar necesidades de apoyo y diseñar actuaciones de acompañamiento individual y grupal.Realizar seguimiento sociolaboral y facilitar la adaptación al puesto de trabajo.Promover la autonomía, el desarrollo profesional y el bienestar emocional de las personas trabajadoras.Coordinar actuaciones con responsables de servicio, entidades colaboradoras y recursos comunitarios.Intervenir en situaciones de dificultad, conflicto o desajuste que puedan afectar al desempeño laboral.Dinamizar acciones de sensibilización, inclusión y bienestar en los equipos.Elaborar informes, realizar seguimiento de indicadores y registrar actuaciones en las herramientas corporativas.Participar en proyectos de mejora, innovación y desarrollo del área.RequisitosFormaciónTitulación universitaria o Formación Profesional Superior del ámbito social (Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Relaciones Laborales, Integración Social o titulaciones afines).ExperienciaExperiencia en intervención sociolaboral, orientación laboral o acompañamiento a personas con discapacidad.Experiencia en procesos de selección, acogida e incorporación de personas trabajadoras.Experiencia en coordinación con entidades sociales, recursos comunitarios o servicios de empleo.ConocimientosConocimiento de discapacidad, inclusión laboral y empleo con apoyo.Conocimiento de la normativa aplicable a Centros Especiales de Empleo y medidas de ajuste personal y social.Manejo de herramientas digitales y Microsoft 365.Valoraremos especialmenteExperiencia como Técnico/a de Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional, empleo con apoyo o programas de inserción sociolaboral, así como selección.Experiencia en intervención con personas con discapacidad.Formación y/o experiencia en Lengua de Signos Española (LSE).Conocimiento de recursos sociales, formativos y de empleo de la provincia de Sevilla.Formación complementaria en discapacidad, salud mental, mediación, igualdad o diversidad.Otras competencias claveCapacidad para generar relaciones de confianza mediante una comunicación inclusiva, adaptada a diferentes necesidades y contextos.Capacidad de regulación emocional y manejo adecuado de situaciones.Orientación a la persona y compromiso con la inclusión sociolaboral y el desarrollo de la autonomía en personas con discapacidad, especialmente con problemas de salud mental.Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración con diferentes perfiles profesionales.Habilidades de mediación y resolución de conflictos en entornos laborales.Organización, planificación y orientación a resultados en la gestión de procesos.Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios o situaciones imprevistas.Otros requisitosPermiso de conducir B.Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia.Vehículo propio.Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
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