Descripción de la oferta
Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Talento y Cultura, con pasión por las personas, visión estratégica y capacidad para impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo, la eficiencia y la cultura corporativa en toda la organización. Si te motiva formar parte de un área clave en la transformación del negocio, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Talento y Cultura, participando activamente en la gestión integral de personas y en proyectos estratégicos del área. Entre tus responsabilidades estarán: Gestión y Desarrollo Organizativo •Elaborar y actualizar las Descripciones de Puestos de Trabajo, asegurando su coherencia con la realidad funcional. •Diseñar y mantener actualizada la Estructura Organizativa y sus organigramas. •Elaborar informes de reorganización y cambios estructurales en distintos negocios o servicios. Atracción y Selección Interna •Gestionar de manera completa los procesos de selección interna: publicación de vacantes, cribas curriculares, entrevistas, pruebas técnicas, elaboración de informes y comunicación a las personas candidatas. •Garantizar un proceso cercano, objetivo y alineado con la cultura DISA. Desarrollo del Talento •Coordinar y realizar el proceso anual de evaluación del desempeño (DISA Talenta), en sus vertientes cualitativa y cuantitativa. •Acompañar acciones de desarrollo para mejorar la experiencia, crecimiento y compromiso de las personas. Conciliación, Igualdad y Bienestar •Gestionar las medidas de conciliación dentro del programa DISA Concilia. •Participar en el diagnóstico y el desarrollo del Plan de Igualdad. Eficiencia y Calidad Interna •Coordinar la Encuesta DISA Eficiencia, orientada a medir la calidad de los servicios internos. •Realizar trabajo de campo en diferentes centros de trabajo para mantener reuniones operativas y detectar necesidades o “alarmas”. Proyectos Estratégicos de RR. HH. •Impulsar, desarrollar e implantar proyectos del área de Talento y Cultura. •Asegurar el cumplimiento y actualización continua respecto a la normativa laboral y su aplicación en los diferentes procedimientos. ¿Qué buscamos? •Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. •Experiencia previa en áreas de RR. HH., Talento o Desarrollo. •Capacidad analítica, comunicación efectiva y orientación al detalle. •Proactividad, pensamiento crítico y foco en la mejora continua. •Interés genuino por las personas y su desarrollo profesional. ✨ ¿Qué ofrecemos? •Contrato indefinido •Incorporación inmediata •Formar parte de una compañía sólida, en crecimiento y con proyectos transformadores. •Un entorno donde podrás aportar, proponer y desarrollar nuevas iniciativas. •Participación en proyectos estratégicos de impacto real en las personas y en el negocio. •Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. Si te sientes identificado/a con esta oportunidad y quieres formar parte de un equipo que impulsa el talento y la cultura de DISA, ¡esperamos tu candidatura! Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum.
