Descripción de la oferta
Técnico/a Supervisor/a de Residuos Radiactivos (h/m/x) - Almaraz Indefinido | Psicotec | Spain Publicado el 17/07/2026 Descripción del empleo Central Nuclear de Almaraz busca incorporar: Técnico/a Supervisor/a de Residuos Radiactivos (h/m/x): Sus funciones serán: Supervisión de procesos de descontaminación, limpieza y acondicionamiento de equipos y zonas. Supervisión de la gestión de materiales en talleres de descontaminación. Corte, descontaminación y trazabilidad de los residuos generados. Realización y supervisión de programas de trabajo. Organización del control radiológico de residuos radiactivos. Supervisión de trabajos de caracterización radiológica de residuos radiactivos. Gestión de equipos de trabajo en operación normal, recargas y desmantelamiento. Gestión y optimización de materiales y consumibles. Mantenimiento y gestión de bases de datos. Gestión de equipos y órdenes de trabajo. Elaboración de informes, programas de optimización y procedimientos requeridos. Análisis de necesidades, preparación de notas de encargo y evaluación de ofertas. Identificación de oportunidades de mejora e innovación en procesos. Personas en posesión de Titulación Universitaria de Ingeniería Técnica o Grado en ingeniería. Se valorarán positivamente los conocimientos que pueda aportar sobre las Normas y Legislación aplicables a la Protección Radiológica de personas e instalaciones, así como formación específica sobre dichos contenidos. Del mismo modo, se valorará positivamente formación en PRL. Experiencia previa, de al menos 5 años, en las funciones descritas previamente. Imprescindible nivel B2 de inglés a nivel de conversación y lectura de textos técnicos. El centro de trabajo será la Planta de Almaraz, por lo que es necesario residir en las cercanías de la planta y con disponibilidad para habitar en poblaciones de tamaño reducido. Incorporación directa a la Planta Nuclear de Almaraz. Cnat garantiza que todos sus procesos de selección y reclutamiento se llevan a cabo conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, en coherencia con su Plan de Igualdad vigente, asegurando transparencia, objetividad y ausencia de discriminación. #J-18808-Ljbffr
