Descripción de la oferta
Con más de 140 años de historia, en SGS trabajamos para garantizar la calidad, seguridad y sostenibilidad en sectores clave como la industria, la alimentación, la energía y la tecnología. Pero no somos solo una empresa, somos una comunidad de innovadores, pensadores y creadores comprometidos con hacer del mundo un lugar más confiable.
Aquí, tu talento no solo es valorado, ¡es esencial! Fomentamos un entorno inclusivo, dinámico y lleno de oportunidades donde tus ideas pueden transformarlo todo.
Descripción del empleo
¿Eres un/a profesional de la Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en entornos industriales y buscas un proyecto estable, con desarrollo y un entorno técnico de primer nivel?
En SGS queremos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar apoyo técnico en el seguimiento de actividades internas y externas desarrolladas en planta.
La persona seleccionada tendrá una presencia habitual en campo y colaborará con responsables de área, personal propio, empresas contratistas y el equipo HSE para asegurar unas condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de los procedimientos preventivos aplicables.
Funciones principales
Coordinar y realizar el seguimiento preventivo de actividades empresariales concurrentes en un entorno industrial.
Revisar y validar la documentación preventiva necesaria para el acceso y la ejecución de trabajos por parte de personal propio y empresas externas.
Comprobar la correcta cumplimentación y aplicación de permisos de trabajo ordinarios y especiales, incluida la identificación de riesgos, medidas preventivas, recursos preventivos y documentación asociada.
Verificar en campo las condiciones de seguridad de trabajos con riesgos especiales, como bloqueo y consignación de energías (LOTO), trabajos en caliente, altura, espacios confinados u otras actividades críticas.
Realizar recorridos e inspecciones preventivas periódicas en las zonas de trabajo, comprobando que las medidas establecidas se aplican y se mantienen durante toda la actividad.
Detectar, documentar y comunicar desviaciones o situaciones de riesgo, solicitar su corrección y, cuando exista riesgo grave o inminente, promover la paralización segura de los trabajos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Registrar evidencias de las comprobaciones realizadas y elaborar informes diarios o periódicos sobre trabajos supervisados, incidencias, desviaciones y acciones correctoras.
Hacer seguimiento del cierre de hallazgos y proponer mejoras orientadas a reducir riesgos y fortalecer la cultura preventiva.
Mantener una comunicación fluida con responsables operativos, HSE, empresas contratistas y otros interlocutores internos y externos.
Apoyar la planificación preventiva de trabajos fuera del horario habitual, fines de semana o festivos, garantizando la adecuada coordinación y comunicación previa.
Requisitos
¿Qué buscamos en ti?
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales o titulación habilitante equivalente como Técnico/a Superior en PRL.
Formación específica o conocimientos acreditables en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), permisos de trabajo, consignación de energías y procedimientos LOTO.
Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a Superior de PRL en plantas de producción, instalaciones industriales o servicios de prevención vinculados al sector industrial.
Información adicional
¿Qué encontrarás en SGS?
Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.
Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.
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