Descripción de la oferta
Responsabilidades
Gestión administrativa del plan anual de formación mediante la búsqueda y propuesta de acciones formativas, organización de acciones formativas internas, gestión administrativa de la documentación relativa a formación, comunicación a FUNDAE, evaluaciones de la eficacia…
Realizar el Plan de Acogida de las nuevas incorporaciones y cambios de puesto del personal.
Colaborar en la realización de los procesos de selección mediante funciones tales como la publicación de ofertas de empleo, realización de la criba curricular, realización de entrevistas telefónicas…
Realizar las tareas administrativas del Departamento que le sean encomendadas.
Requisitos
Grado en RRHH o titulación similar.
1 año de experiencia en puesto similar.
Conocimiento en Microsoft Office Word y Excel.
#J-18808-Ljbffr
