Descripción de la oferta
¡En Ayesa Digital crecemos contigo! ? ✨
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Soporte para trabajar de manera presencial en Araba.
¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
¿Qué vas a hacer?
Atención in situ a usuarios para soporte microinformático.
Instalación de software
Configuración / personalización de equipo
Reparación y mantenimiento de elementos HW
Gestión de incidencias HW/ SW
Gestión de sistemas Wifi; entre otras funciones propias del puesto.
¿Qué buscamos?
Formación de grado superior en informática.
Al menos 2 años de experiencia en tareas de soporte a usuarios.
¿Dónde trabajarás?
De manera presencial en Araba.
Te ofrecemos un camino lleno de aventuras
? ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
? Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
? Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
? Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
? Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
?¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
?¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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