Descripción de la oferta
Hay empresas que gestionan empleados.Y hay empresas que construyen proyectos donde el compromiso nace de forma natural.En Evolk somos más de 140 profesionales unidos por un propósito claro: ayudar a las pymes a transformarse digitalmente y convertirnos en su socio tecnológico de referencia.Estamos creciendo, integrando nuevas compañías, incorporando talento y construyendo una organización cada vez más digital, cohesionada y preparada para el futuro.Para seguir avanzando, buscamos incorporar en Burgos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos que quiera participar activamente en la evolución de nuestro proyecto.No buscamos únicamente un/a especialista en administración de personal.Buscamos un/a profesional generalista de Recursos Humanos, con experiencia, conocimientos laborales sólidos, autonomía, cercanía y criterio. Una persona que entienda que detrás de cada contratación, cada nómina y cada proceso hay personas, equipos y una organización que debemos ayudar a desarrollar.Tu misiónSer una pieza clave en la gestión y evolución del área de Personas y Talento.Nos ayudarás a asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, acompañarás a responsables y empleados en su día a día y participarás activamente en la integración de nuevas compañías, equipos y centros de trabajo.También contribuirás a consolidar una cultura común en toda la organización y a seguir construyendo: Evolk. Un equipo. Un propósito.Trabajarás de forma coordinada con la Dirección General, los responsables de las distintas áreas y nuestra asesoría laboral.Tus áreas de responsabilidadAdministración y relaciones laboralesCoordinar la relación con la asesoría laboral y supervisar contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y demás documentación laboral.Gestionar incidencias de personal y velar por la correcta aplicación de convenios colectivos y políticas internas.Mantener actualizada y organizada la documentación y los expedientes laborales.Acompañar a responsables y empleados en consultas relacionadas con la gestión de personas.Selección y desarrolloParticipar en los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevos profesionales.Colaborar en iniciativas de formación, comunicación interna, desarrollo profesional, evaluación del desempeño y clima laboral.Organización y mejora de procesosAyudar a homogeneizar procedimientos y políticas de Recursos Humanos en los distintos centros de trabajo.Elaborar indicadores de seguimiento y proponer mejoras que permitan seguir profesionalizando y digitalizando la gestión de personas.Proyecto estratégicoParticipar en la integración de nuevas compañías y equipos.Contribuir a construir una cultura común y una sola compañía: Evolk. Un equipo. Un propósito.Qué buscamosFormación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.Experiencia de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas, convenios colectivos y administración de personal.Experiencia trabajando y coordinándose con asesorías laborales.Experiencia en selección, incorporación y seguimiento de profesionales.Buen manejo de Microsoft Office y facilidad para trabajar con herramientas digitales.Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.Buenas habilidades de comunicación, cercanía y capacidad de escucha.Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.Disponibilidad para realizar desplazamientos a otros centros de trabajo de Evolk.Valoraremos especialmenteExperiencia en empresas multisede o grupos empresariales con diferentes sociedades y convenios colectivos.Experiencia en proyectos de formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, desarrollo profesional o clima laboral.Participación en procesos de integración de empresas, subrogaciones o incorporación de nuevos equipos.Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos.Esperamos de tiBuscamos una persona resolutiva, rigurosa y orientada a la ejecución.Alguien capaz de trabajar con autonomía, pero también de coordinarse con diferentes áreas y niveles de responsabilidad.Con iniciativa para detectar necesidades, proponer mejoras y hacer que las cosas sucedan.Y, especialmente, una persona con implicación, compromiso y ganas de crecer profesionalmente dentro de una compañía en plena evolución.Qué ofrecemosContrato indefinido a jornada completa.Centro de trabajo en Burgos, en modalidad presencialHorario intensivo los viernes y durante los meses de julio y agosto.Formación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional a través de Evolk Campus.Participación activa en proyectos de integración de compañías, desarrollo organizativo y transformación del área de Recursos Humanos.Autonomía para desarrollar tu trabajo y capacidad real para proponer mejoras.Trabajo cercano a la Dirección General y responsables de las distintas áreas.Retribución competitiva y acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad de la persona seleccionada.Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHHIncorporación a una compañía estable, en crecimiento y con un proyecto empresarial a largo plazo.No te ofrecemos únicamente un puesto.Te ofrecemos la oportunidad de participar en una transformación empresarial real, contribuir a construir una cultura común y desarrollar tu carrera profesional dentro de Evolk.Porque muchas empresas buscan un Técnico de Recursos Humanos.Nosotros buscamos a alguien que quiera ayudarnos a construir una compañía donde las personas quieran quedarse, crecer y sentirse orgullosas de pertenecer.Si crees que el futuro de una empresa se construye desde las personas, queremos conocerte
