Descripción de la oferta
Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro . Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.
Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.
¿Qué estamos buscando?
Buscamos un/a Técnico/a senior de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo de Personas en nuestra planta logística ubicada en Canarias (Las Palmas) . En tu día a día, serás responsable de supervisar el correcto desarrollo de los procesos de gestión del departamento de Personas en los centros asignados, garantizando el cumplimiento de las políticas de Sesé, así como la consecución de los objetivos estratégicos del área de Personas y de la cuenta de explotación.
¿Cuáles serán tus funciones?
Planificación y coordinación de plantilla: dimensionamiento, coberturas, turnos y seguimiento de costes junto a Operaciones.
Administración de personal: altas, bajas y variaciones; contratos y afiliaciones; registro de jornada; control documental; gestión de embargos, anticipos y otras incidencias de nómina; calendario laboral y vacaciones.
Relaciones Laborales y Comité de Empresa: interlocución diaria con la RLT, preparación y asistencia a reuniones, elaboración de actas/propuestas y seguimiento de acuerdos, con apoyo de RRLL corporativo.
Selección: publicación, cribas, entrevistas y onboarding asegurando el encaje con cultura Sesé.
Formación y desarrollo: detección de necesidades, plan anual, seguimiento de bonificaciones FUNDAE y evaluación de eficacia.
Clima y comunicación interna: presencia en los centros, escucha activa y acciones de engagement.
Prevención y comités internos: coordinación con el Servicio de Prevención.
Datos y reporting: cuadro de mando de Personas (absentismo, rotación, KPIs), análisis de desviaciones y propuestas de mejora continua.
Colaboración corporativa: alineación con el área de Personas y con Dirección de Operaciones para asegurar el cumplimiento de políticas Sesé y objetivos del negocio.
¿Qué requisitos necesitas cumplir?
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Al menos 5 años de experiencia en rol generalista de RRHH en entorno logístico o industrial.
Carné B y disponibilidad para desplazamientos entre islas .
Experiencia demostrable con Comités de Empresa y gestión del día a día con la RLT.
Conocimientos sólidos de RRLL y normativa laboral.
Dominio de la administración de personal y ciclo de nómina.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
Inglés valorable.
¿Qué valoramos?
Persona organizada y cercana.
Alta orientación al negocio y a las personas.
Capacidad de construir relaciones de confianza con mandos, RLT y plantilla.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.
Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito.
Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador.
Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc.
Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
Plan de bienestar.
En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud.
¿Nos acompañas?
