Descripción de la oferta
El trabajo diario del técnico senior de mantenimiento se centra en garantizar la operatividad y eficiencia de las líneas automáticas de producción. Este profesional es responsable del mantenimiento y puesta a punto de maquinaria en líneas de envasado, que incluyen procesos de llenado, taponado, etiquetado, estuchado y encelofanado. La ejecución de tareas preventivas y correctivas es fundamental para minimizar los tiempos de parada no planificados y asegurar la continuidad productiva. Además, se encarga del diagnóstico de averías, detectando y reparando incidencias de naturaleza mecánica, neumática y eléctrica en los diversos equipos de planta. La supervisión activa del funcionamiento de las líneas durante el turno es otra de sus responsabilidades clave, lo que implica el registro meticuloso de todas las actuaciones realizadas. La colaboración en proyectos de mejora continua, especialmente aquellos orientados a la reducción de tiempos de parada y la validación de nuevas máquinas o procesos, también forma parte de sus funciones. La organización y el cumplimiento normativo son pilares esenciales del puesto. Esto incluye garantizar una comunicación fluida y efectiva entre los diferentes turnos de trabajo, mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo, y asegurar el cumplimiento riguroso de todas las normas establecidas en materia de calidad, prevención de riesgos laborales y seguridad industrial. El rol exige una atención constante al detalle y la capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo para resolver problemas técnicos complejos de manera eficaz. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para responder a las demandas cambiantes de la producción, siempre con el objetivo de optimizar el rendimiento y la fiabilidad de los activos industriales. El puesto ofrece estabilidad laboral mediante un contrato estable a jornada completa, dentro de un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. La retribución anual bruta se sitúa en una banda salarial que oscila entre 27,000 y 35,000 euros, en función de la experiencia y cualificación del candidato. La organización del trabajo se estructura en base a un sistema de turnos rotativos, lo que requiere flexibilidad horaria por parte del profesional. La empresa proporciona un marco de trabajo organizado y estructurado, con oportunidades para el desarrollo de las competencias técnicas adquiridas. Se promueve un ambiente profesional donde se prioriza la seguridad, la calidad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
