Descripción de la oferta
ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). ACCIONA, en su línea de negocio de Energía, precisa incorporar un/a Técnico/a de Compliance Penal y Anticorrupción para su Campus de Madrid.Resumen del puestoImplementar, adaptar y coordinar el Modelo de Compliance Penal y Anticorrupción en su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineación con la regulación aplicable y los valores corporativos del Grupo ACCIONA Energía. Reportará directamente a la Chief Compliance Officer de ACCIONA Energía. El rol implica un alto grado de autonomía, exposición a áreas de negocio y participación en proyectos internacionales, operando en un entorno matricial y colaborando con múltiples stakeholders internos y externos.Descripción del puestoImplementar y evolucionar el Modelo de Compliance a nivel internacional, asegurando su adecuación a los requisitos regulatorios, al marco corporativo y a las realidades del negocio.Participar activamente en la evaluación de operaciones, proyectos y decisiones estratégicas desde la perspectiva de Compliance, aportando criterio de riesgo y proponiendo alternativas viables.Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de Compliance, asegurando la definición e implantación de medidas de mitigación.Asesorar de forma continua a las áreas de negocio y funciones corporativas en materia de ética, integridad y cumplimiento.Gestionar procesos de debida diligencia de terceros, así como revisar y negociar cláusulas contractuales relacionadas con Compliance.Coordinar la respuesta a requerimientos de stakeholders externos (clientes, inversores, entidades financieras, socios, etc.).Elaborar y mantener actualizada la normativa interna de Compliance (políticas, procedimientos, matrices de riesgos y controles).Ejecutar y coordinar procesos clave del Modelo (conflictos de interés, donaciones, patrocinios, hospitalidades, entre otros).Desarrollar y ejecutar programas de formación y sensibilización adaptados a los distintos colectivos y geografías.Definir y monitorizar indicadores de Compliance que permitan evaluar la eficacia del Modelo y su grado de implantación.Elaborar reporting ejecutivo para Dirección y contribuir a informes corporativos y requerimientos de stakeholders.Coordinar auditorías internas y externas de Compliance, así como el seguimiento de planes de acción.Analizar novedades regulatorias y tendencias, promoviendo la actualización continua del Modelo.Contribuir a la coordinación global del Modelo, a la definición de prioridades, al seguimiento de iniciativas clave, y en la preparación de información para órganos de gobierno.Requisitos del candidatoPerfil académico: Grado universitario en Derecho, ADE o similar.Valorable postgrado o especialización en Compliance o áreas afines, así como certificaciones profesionales (CESCOM, CCEP u otras).Experiencia: A partir de 5 años de experiencia en Compliance o áreas relacionadas (riesgos, control interno, auditoría, legal). Se valorará experiencia en sectores industriales o energéticos y entornos internacionales.Idiomas: Inglés avanzado. Valorable otros idiomas.Disponibilidad para viajar: Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional en función de las necesidades del puesto.Competencias técnicasMarcos de Compliance y sistemas de gestión (ISO 37301, UNE 19601, ISO 37001).Normativa internacional (penal, anticorrupción, sanciones comerciales, PBC/FT).Due diligence de terceros y evaluación de riesgos en operaciones de negocio.Definición y seguimiento de KPIs y reporting de Compliance.Experiencia en gestión de canales éticos e investigaciones internas (valorable).Competencias personalesAlto grado de integridad y ética profesional, actuando como referente en la organización.Independencia de criterio y solidez en la toma de decisiones en entornos complejos.Pensamiento analítico y orientación a riesgos, con visión transversal del negocio y capacidad para integrar el Compliance en la toma de decisiones.Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica en entornos matriciales.Excelentes habilidades de comunicación y negociación, adaptándose a distintos niveles organizativos.Autonomía, proactividad y orientación a resultados, combinando visión estratégica y ejecución.Capacidad de gestión simultánea de múltiples iniciativas, con alto nivel de organización y priorización.NosotrosSomos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
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