Descripción de la oferta
PerfilBuscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos.RequisitosGrado/diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o formación similar.Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar de Recursos Humanos.Experiencia en gestión integral de personas, relaciones laborales y administración de personal.Experiencia en selección y control de personal temporal de producción.Conocimientos técnicos SAP, módulo HR; Office 365, especialmente Excel a nivel usuario avanzado.Conocimientos de gestión de presencia, permisos, vacaciones y calendario vacacional; gestión administrativa de CV, contratos, fichas de empleados, altas, bajas, cambios de jornada y horarios, partes IT e informes; supervisión de nóminas en SAP; coordinación de incidencias vinculadas a administración de personal; gestión administrativa de acciones formativas, especialmente formación bonificada/FUNDAE.Idiomas: Inglés mínimo B2; español nativo o fluido.ResponsabilidadesPrestar atención y asesoramiento a empleados/as sobre dudas relacionadas con derechos, obligaciones, Recursos Humanos y relaciones laborales, interpretando el convenio y la normativa laboral vigente.Gestionar la presencia de los trabajadores en las instalaciones, recopilar permisos y vacaciones, organizar y controlar el calendario vacacional.Realizar tareas administrativas: gestión de CV, contratos, fichas de empleados, supervisión de nóminas en SAP, altas y bajas, cambios de jornada y horarios, gestión de partes IT e informes.Gestionar tareas administrativas derivadas de las acciones formativas: encuestas, indicadores, registros y documentación asociada.Gestionar la selección y el control del personal temporal de producción según el sistema establecido por Dirección de RR.HH.Reportar información a Administración, Calidad-Prevención-Medio Ambiente y otras áreas en relación con personal.Colaborar en los proyectos que se desarrollen dentro del área de RR.HH. y participar en la realización de descripciones de puestos junto con el área de desarrollo de personas.Mantener relación con todos los departamentos de la empresa, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración.HorarioLunes a jueves: de 8:00h a 17:30h. Viernes: de 8:00h a 15:00h. Julio y agosto: de 8:00h a 15:00h. Flexibilidad horaria de entrada de 8:00h a 9:00h. Un día de teletrabajo a la semana.BeneficiosIncorporación a una compañía industrial internacional perteneciente al Grupo TRILUX. Desarrollo profesional en un contexto tecnológico, industrial e internacional.
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