Descripción de la oferta
Overview
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Desde Grupo Iman, buscamos un/a Técnico de RRHH para colaborar en la gestión y apoyar los procesos del área de Recursos Humanos, garantizando una correcta administración del personal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente para una empresa ubicada en Castell de Ferro.
Qué esperamos de ti
Gestión integral de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación de incorporaciones)
Administración laboral: contratos, altas y bajas, gestión de documentación laboral, nóminas, seguros sociales
Seguimiento del plan de acogida e integración del personal
Apoyo en la gestión de la formación interna y externa
Colaboración en la evaluación del desempeño y en planes de desarrollo profesional
Gestión de incidencias laborales, absentismo y control horario
Aplicación y seguimiento de las políticas internas de RR. HH.
Apoyo en materia de prevención de riesgos laborales y coordinación con el servicio de PRL
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, protección de datos y políticas internas
Qué ofrecemos
Incorporación directa a empresa
Horario: De lunes a viernes de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. Sábados de 9:00 a 13:00 (según carga de trabajo se compensan con horas libres)
Cada dos semanas, tarde del viernes libre
Jornada intensiva julio y agosto, con horario de 7:30 a 14:30 de lunes a viernes
Banda salarial negociable según valía
REQUISITOS MÍNIMOS
Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología y Derecho
Formación complementaria en gestión de personas, legislación laboral o selección de personal
Experiencia mínima: más de 3 años en un puesto similar dentro de un departamento de Recursos Humanos
Valorable experiencia en empresas del sector industrial, agroalimentario
Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word)
Valorable
Manejo de software de gestión de RR. HH. y plataformas de empleo
Conocimientos en prevención de riesgos laborales
Experiencia en gestión de ETTs y convenios colectivos
Residencia cerca del centro de trabajo
Incorporación inmediata
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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