Descripción de la oferta
OverviewGRUPO ALBIA somos una de las principales empresas del sector funerario en España, con más de 25 años de experiencia. Nos especializamos en ofrecer despedidas integrales y personalizadas con un enfoque humano y sensible. Nuestra misión es CUIDAR DE LAS FAMILIAS y garantizamos un servicio profesional que proporciona tranquilidad emocional, asegurando que cada despedida sea digna y respetuosa, con un acompañamiento cercano en el duelo. En la actualidad estamos buscando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales que nos ayude con nuestro propósito y comparta nuestros valores.
Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, en términos de calidad, plazo y coste, en colaboración con el área Jurídico Laboral Corporativa.
¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Nos ayudarás a impactar en la sociedad y a dejar huella con las siguientes funciones:
ResponsibilitiesGarantizar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y acuerdos internos, velando por la optimización en su aplicación en cada momento, así como por la eficiencia en las actuaciones a llevar a cabo.Interlocución con los representantes de los trabajadores, mandos intermedios de la organización y trabajadores.Elaboración de escritos jurídico-laborales para trabajadores, representación legal de los mismos y administraciones públicas.Análisis y optimización de las regulaciones laborales en cada zona, actuando en las negociaciones de convenio/pactos bajo un criterio de eficiencia, eficacia y mejora, con un análisis pormenorizado de costes para la toma de decisiones.Asistencia, control y asesoramiento en Inspecciones de Trabajo.Control, manejo y seguimiento de toda la documentación relacionada con los representantes de los trabajadores; censos, actas de elecciones, presentación y atención de los nuevos delegados de personal, registro de convenios, etc.Coordinación con el área Jurídico Laboral Corporativa para la externalización de juicios y preparación de pruebas.Coordinación con el Departamento de Administración de Personal para la correcta aplicación de la normativa laboral y negociaciones colectivas.Coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales Corporativa para la resolución de las incidencias en materia de Seguridad y Salud Laboral.
QualificationsExperiencia mínima de 3 años.Experiencia mínima de una año en departamento de relaciones laborales o despacho de abogados.Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Otras titulaciones de inferior nivel podrían ser consideradas si cuenta con más de 2 años de experiencia en la función.Valorable formación específica en negociación colectiva o relaciones laborales.
BenefitsFormación de bienvenida y plan de formación anual para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.Descuento en múltiples marcas de Ocio, Belleza o Tecnología, entre otros.Pertenecer a un equipo multidisciplinar con personas que cuidan de personas, con un marcado carácter emocional. Las familias son nuestra principal "causa".Incorporación a un proyecto sólido que garantiza el ambiente y la seguridad necesarios para que puedas crecer y desarrollarte.Acceso a retribución flexible: posibilidad de contratar a través de retribución flexible formaciones, guardería, transporte y seguro de salud.Posibilidad de acceso a nuevas oportunidades si finaliza la sustitución por causa del contrato.
Si compartes nuestra visión y quieres dejar tu huella en la sociedad, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Juntos, podemos seguir marcando la diferencia.
En Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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