Descripción de la oferta
En Marlex People colaboramos con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, esta es tu oportunidad.Funciones principalesSoporte para administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos, documentación laboral y expedientes digitales/físicos en colaboración con gestoría.Mantenimiento y diseño de estructura organizativa (OM) en SAP: creación de posiciones, movimientos, actualizaciones.Asesorar en materia de normativa en los aspectos referentes a la vida laboral del empleado (permisos, normativa, etc.).Control de absentismos, IT, AT, maternidades/paternidades, accidentes y relación con Mutuas.Gestión de incidencias y variables de nómina.Atención y resolución de consultas laborales de empleados y managers.Soporte al Manager de RRHH en contrataciones y desvinculaciones.Elaboración de informes y reporting.Gestión de herramientas digitales (gastos, firmas, presencia, vacaciones).Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Psicología o similar.Experiencia de 2–3 años en un departamento de RRHH.Alto sentido práctico y resolutivo para la solución de problemas.Buenas habilidades de planificación, organización.Orientación de servicio para sus clientes internos.Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos.Preferentemente experiencia en SAP HR / SAP PA/OM.Excel avanzado: tablas dinámicas, integración de bases de datos.Buen manejo del paquete Office y afinidad por herramientas digitales.Perfil con alto sentido práctico, organización, orientación al servicio, proactividad y buena comunicación.RequisitosExperiencia de 2–3 años en un departamento de RRHH.Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.Experiencia preferente en SAP HR / SAP PA/OM.Excel avanzado (tablas dinámicas, integración de bases de datos).Buen manejo del paquete Office y afinidad por herramientas digitales.Perfil proactivo, orientado al servicio, con buenas habilidades de planificación y comunicación.BeneficiosContrato temporal con posibilidad de incorporación a la compañía.Proyecto estable en una gran empresa.Teletrabajo híbrido (1–2 días/semana).Jornada intensiva en verano.Comedor subvencionado y gimnasio en la oficina.Flexibilidad de entrada/salida.Formación continua y aprendizaje constante.
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