Descripción de la oferta
Descripción del puestoBuscamos a una persona con ganas de sumar al equipo de Recursos Humanos, dando soporte a unas 250 personas y contribuyendo a crear un ambiente de trabajo cercano, organizado y positivo.Día a díaParticipar en la gestión del plan de igualdad y protocolos de acoso, colaborando con los comités correspondientes.Estar en contacto directo con las personas trabajadoras, ayudándoles en sus gestiones del día a día: absentismo, permisos, vacaciones, control de marcajes.Colaborar en la organización de eventos y acciones sociales impulsadas desde el departamento de RRHH.RequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales o similar.Experiencia previa en gestión laboral, especialmente en control de absentismo y trato directo con personas trabajadoras en entornos industriales.Experiencia en la relación con comités de empresa y/o en planes de igualdad.Nivel alto de Excel.Buenas habilidades de comunicación y clara orientación al cliente interno.BeneficiosPuesto estable en una empresa en crecimiento.Flexibilidad horaria de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes y durante el verano.Programa de beneficios pensado para ti: clases de pilates, clases de inglés y coffee room con cafés y picoteo a tu disposición.Programa de Atención al Empleado/a con asesoramiento confidencial (financiero, legal y psicológico).Descuentos en comercios locales y marcas, cesta de Navidad y eventos a lo largo del año.Actividades extra para disfrutar en equipo.Plan de formación anual para que sigas desarrollándote profesionalmente.Diversidad e igualdadDamos la bienvenida y esperamos con interés las solicitudes de candidatos/as de diversos orígenes.
#J-18808-Ljbffr
