Descripción de la oferta
En Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en soluciones de recursos humanos y gestión de personas, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Conflictividad Laboral para nuestra división de Outsourcing.
¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Barcelona?
En este puesto, colaborarás estrechamente con la Dirección de Recursos Humanos, proporcionando apoyo en la gestión de las relaciones laborales, con especial atención a la gestión disciplinaria de los empleados.
Gestionar la tramitación de amonestaciones, apercibimientos y sanciones disciplinarias, conforme a la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables.
Analizar incidencias e incumplimientos laborales, recopilar pruebas y preparar la documentación necesaria para la elaboración de expedientes disciplinarios.
Asesorar a RRHH y Operaciones sobre la aplicación de medidas disciplinarias y la correcta gestión de situaciones conflictivas con empleados.
Preparar documentación y recopilar evidencias para juicios, inspecciones de trabajo y procedimientos de conciliación (CMAC).
Dar soporte jurídico en conflictos laborales y colaborar en la negociación con trabajadores, sindicatos y comités de empresa.
Interpretar y aplicar los convenios colectivos y la normativa laboral vigente en los distintos servicios de outsourcing.
Garantizar la correcta organización y disponibilidad de la documentación laboral ante posibles inspecciones o procedimientos legales.
Colaborar en la puesta en marcha de nuevos servicios, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales en materia laboral.
Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.
Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo.
Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.
Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h
1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.
Salario: (Según valía).
Requisitos mínimos
Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
Valorable: Conocimientos en HR SAP.
Se valorará experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.
Experiencia valorable en empresas del sector servicios.
Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.
Residencia en Barcelona
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad
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