Descripción de la oferta
Y otros que dejan huella.
En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.
¿Qué buscamos?
Quiero sumar al equipo un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales de las tres especialidades para realizar visitas de seguridad e informes de dichas visitas.
¿Qué harás en tu día a día?
Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas preventivas.
Supervisión del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral.
Coordinación de formaciones en PRL para el personal.
Inspecciones.
Eres la persona ideal si aportas…
Titulación de Técnico/a Superior en PRL con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, Psicosociología.
Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL preferentemente en el ámbito de obras, ingeniería y/o mantenimiento.
Experiencia en gestionar documentación CAE en plataformas.
Permiso de Conducción B.
Especialidad
No requerido
¿Qué encontrarás en COMSA?
Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto.
Ofrecemos
Contrato Indefinido
Jornada Completa 40/semana de L a V.
Horario: de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:15 de L a J y de 8:00 a 15:00 horas
Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas.
Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valor aportados.
Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
Formación y aprendizaje continuos.
Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
¿Damos el siguiente paso?
Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a construir juntos/as.
En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.
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