Descripción de la oferta
La oportunidad
¿Quieres formar parte de una empresa líder paneuropea dedicada a la gestión de crédito? ¡Somos tu empresa!
Desde B2 Impact, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de Personas & Cultura (RRHH) para nuestras oficinas de Madrid.
Lo que harás
Gestionarás procesos internos, documentación y herramientas vinculados a la relación laboral de las personas trabajadoras de B2 Impact para asegurar que ésta se realiza atendiendo a las necesidades de la compañía y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable.
Gestionarás procesos de selección: criba curricular, realización de entrevistas y pruebas de selección para la correcta cobertura de las vacantes de personal que se produzcan en las diferentes áreas.
Colaborarás con los diferentes proveedores de gestión de personal, selección y desarrollo para la correcta consecución de los procedimientos de trabajo y cobertura de vacantes.
Diseñarás e implementarás políticas internas y procedimientos relacionados con el ciclo de vida de la persona trabajadora con el fin de asegurar la calidad de estas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Atenderás consultas, comunicaciones de los colaboradores y mandos intermedios de la Compañía con la finalidad de resolverlas.
Actualizarás y enviarás diferentes reportes del área, al Comité de Dirección, resto de áreas de la compañía y del grupo en materia de administración del personal, selección y desarrollo.
Elaborarás y gestionarás el plan de formación de las personas trabajadoras para la correcta capacitación y el desarrollo profesional de éstas.
Tu perfil
Los valores fundamentales son el lenguaje común que utilizamos y vivimos cada día para demostrar claramente la cultura de B2. En pocas palabras, Agilidad, Integridad, Diversidad, Excelencia y Responsabilidad AIDER son nuestros valores fundamentales.
Licenciatura/Grado en Relaciones laborales y RRHH, Administración y dirección de empresas, Psicología, etc.
Nivel intermedio de inglés.
Ofimática nivel avanzado.
Experiencia de 1 a 5 años.
Persona autónoma, flexible, orientada al logro, con ganas de aprender y proactiva.
¿Cómo te ayudaremos a tener Impacto?
En B2 Impact siempre estamos buscando talentos que quieran marcar la diferencia y contribuir a remodelar la industria de la gestión crediticia. ¿Cómo lo conseguimos?
Oportunidades de desarrollo profesional.
Compensación y beneficios: 17.000€ a 27.000€ anuales.
Clases de inglés.
Fruta y café.
Jornada completa.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
25 días de vacaciones + 1 día libre de cumpleaños.
Teletrabajo híbrido.
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