Descripción de la oferta
El profesional a cargo de este puesto será responsable de supervisar y ejecutar todas las tareas necesarias para garantizar la operatividad continua y segura de los sistemas eléctricos y de automatización dentro del entorno industrial. Esto implica un enfoque integral en el mantenimiento, abarcando tanto la prevención de fallos como la respuesta eficaz ante incidencias. Las actividades se centran en la maquinaria y las instalaciones de la planta, asegurando que cumplan con los más altos estándares de eficiencia energética y seguridad laboral. El ámbito de trabajo incluye la interpretación y aplicación de planos técnicos, la programación y diagnóstico de sistemas PLC (Controladores Lógicos Programables), así como la realización de conexiones e instalaciones eléctricas conforme a la normativa vigente. Este rol es fundamental para minimizar los tiempos de parada no planificados de la producción, contribuyendo directamente a la productividad y la fiabilidad de las operaciones fabriles. El entorno es dinámico, requiriendo una constante actualización técnica y adaptación a nuevas tecnologías. Además de las tareas técnicas, se espera una colaboración activa con otros departamentos para planificar las intervenciones de mantenimiento y reportar el estado de los equipos. La documentación de las actividades realizadas, las incidencias resueltas y las recomendaciones de mejora forma parte integral de las responsabilidades. El objetivo final es crear y mantener un sistema eléctrico robusto que soporte las demandas operativas de la industria, previniendo riesgos y optimizando el rendimiento global de los activos de la compañía. La empresa ofrece un contrato indefinido desde el momento de la incorporación. La jornada laboral se organiza bajo un turno de 5º, que comprende 6 días de trabajo seguidos de 4 días de descanso. La retribución salarial bruta anual se establece en 39.000 euros, distribuidos en 15 pagas. El paquete de condiciones incluye el disfrute del calendario de vacaciones anuales establecido, así como acceso a programas de formación continua en áreas técnicas y de desarrollo de competencias profesionales, existiendo posibilidades de crecimiento y movilidad interna dentro de la organización.
