Descripción de la oferta
En Mac Hotels buscamos un/a Técnico/a Laboral y Administración de Personal para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en las Oficinas Corporativas de Palma. Si te apasiona el rigor normativo, el análisis de datos, el trabajo bien hecho y te motiva ser la persona de referencia que da tranquilidad a los equipos operativos y mantiene las nóminas al día ¡este es tu sitio! Actuarás como apoyo clave a la Dirección de RRHH durante una sustitución por baja de maternidad, gestionando de forma autónoma e integral las nóminas, con una posibilidad real de continuidad e integración estructural posterior en el equipo corporativo.
¿Cuál será tu día a día?
Gestión Integral de Nómina: Control del ciclo completo de las nóminas a través del software Sumar (Labor y Mentor), manejando variables, embargos, anticipos, remesas bancarias y conciliación con Administración.
Contratación y Trámites Oficiales: Alta, baja y variaciones contractuales en Sistema RED, confección de contratos en Contrat@, partes de accidente en Delt@ y Certifica2.
Seguros Sociales y Fiscalidad: Conciliación y envío de Seguros Sociales (SILT/CRA) y elaboración/cuadre de los modelos fiscales (111, 216 y resúmenes anuales 190/296).
Atención y Soporte a Hoteles: Resolución ágil, profesional y cercana de incidencias laborales y dudas diarias de los Directores de Hotel y empleados.
Control de Presencia: Supervisión de los turnos y registros de jornada de los centros de trabajo.
¿Qué ofrecemos?
Horario corporativo y conciliación: Lunes a Jueves de 8:30h a 17:00h (con entrada y salida flexibles) y Viernes jornada intensiva de 9:00h a 15:00h (40h semanales).
Entorno de trabajo: Ambiente estable, colaborativo, riguroso y profesional en nuestras Oficinas Corporativas de Palma.
Beneficios exclusivos Mac Hotels: Descuentos corporativos en nuestros hoteles, restaurantes y productos asociados para ti y tu familia.
Desarrollo profesional: Incorporación para cobertura de maternidad con oportunidades reales de continuidad según desempeño y crecimiento del departamento.
Requisitos:
Requisitos para triunfar en el puesto
Formación: FP Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia directa gestionando el ciclo integral de nóminas y seguros sociales.
Conocimientos Técnicos:
Dominio de plataformas oficiales: Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, Certifica2 y Sede Electrónica AEAT.
Dominio del software Sumar (Labor y Mentor) o programas de gestión laboral equivalentes (A3, Meta4, Cegid).
Excel a nivel avanzado (cruces de datos, vlookup/buscarv y tablas dinámicas para conciliaciones).
Competencias Personalidad: Perfil metódico, organizado, paciente, responsable, con alta tolerancia a la presión en ciernes de mes y excelente orientación al servicio interno y trabajo en equipo.
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