Descripción de la oferta
ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUPAlegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.BUSCAMOS:En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.Objetivo del puesto:Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.Funciones:Prevención de Riesgos Laborales (PRL):Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.Gestión de formación y vigilancia de la salud.Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.Gestión de bajas médicas (IT):Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.Coordinación con mutuas y servicios médicos.Control del absentismo y elaboración de informes básicos.Administración de personal:Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.Cumplimiento normativo y soporte laboral:Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.Apoyo en inspecciones, auditorías y coordinación con asesoría laboral.Actualización básica de cambios normativos aplicables.Requisitos:Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 3 años en el puesto.Disponibilidad incorporación inmediata.Con preferencia que tenga residencia en la provincia.Nos mueven:Compromiso que genera confianza y vínculos reales.Hospitalidad cercana y humana.Innovación que sorprende y emociona.Diversidad que enriquece y nos hace crecer.Ofrecemos:Oportunidades de desarrollo interno.Jornada intensiva en verano.Beneficios exclusivos para empleados.Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.Contrato: Fijo discontinuo.Tipo de Jornada: Tiempo completo.
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