Descripción de la oferta
Empresa líder en el sector eléctrico presiona incorporar un/a Técnico/a laboral para el área de Personas/SST.Tareas y funciones a desempeñarLiderar el ciclo completo de nómina: coordinar el envío de variables a la gestoría, auditar los retornos y asegurar la correcta elaboración de recibos salariales y finiquitos.Garantizar el cumplimiento fiscal y de SS: supervisar el cierre mensual de salarios, las cotizaciones a la Seguridad Social y la liquidación de impuestos (IRPF).Gestionar el ciclo de vida del empleado: tramitar altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED, y formalizar contratos, prórrogas y cláusulas adicionales.Organización operativa: elaborar y coordinar los calendarios laborales anuales para los diferentes centros de trabajo.Actuar como referente interno: interpretar convenios colectivos, actualizar tablas salariales y proporcionar soporte legal en materia laboral para asegurar la normativa vigente.Optimizar la estrategia retributiva: implementar y gestionar paquetes de retribución flexible (seguros médicos, tickets restaurante, etc.).Control financiero de RRHH: analizar costes salariales y realizar el cálculo de la retribución variable basada en objetivos.Impulsar la toma de decisiones basada en datos: diseñar y supervisar el Cuadro de Mando Integral (KPIs), realizando un seguimiento exhaustivo del absentismo y otras métricas clave en tiempo real.Requisitos para la posiciónCapacidad para trabajar de forma proactiva y autónoma.Habilidades de organización y gestión de la información.Orientación a resultados y atención al detalle.Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo.Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de datos sensibles.Dominio del excel a nivel de usuario avanzado.¿Qué ofrecemos?Incorporación a empresa líder en el sector.Flexibilidad horaria.Ambiente cualificado y excelentes condiciones de trabajo.Acceso a retribución flexible.Política de vacaciones flexible.Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado.
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