Descripción de la oferta
TÈCNIC/A LABORALMissió de la PosicióIncorporar-se al Departament de Recursos Humans per gestionar els processos d'administració laboral de la plantilla, garantint el compliment de la normativa vigent, la correcta gestió de nòmines, contractació i tràmits oficials, així com el suport als treballadors durant tot el seu cicle laboral.Principals ResponsabilitatsAdministració de personalGestionar altes, baixes, modificacions de dades i incidències laborals.Mantenir actualitzats els expedients laborals dels treballadors.Nòmines i cotitzacióElaborar, revisar i gestionar nòmines.Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral, fiscal i de Seguretat Social.Atendre consultes relacionades amb nòmina, IRPF i cotitzacions.Contractació laboralTramitar contractes, pròrrogues, modificacions i finalitzacions contractuals.Gestionar documentació laboral i administrativo/a associada.Organismes oficialsGestionar tràmits a través de:Sistema REDSILTRAContrat@Altres plataformes de gestió laboralControl i seguiment laboralGestionar incapacitats temporals, permisos, excedències, maternitats i paternitats.Fer el seguiment de vacances, absències, jornada laboral i registre horari.Suport i reportingElaborar informes i indicadors de l'àrea laboral.Col·laborar en projectes i tasques del Departament de Recursos Humans.RequisitsFormació valorableGrau en Relacions Laborals i Recursos Humans.Grau en Dret.Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE).O formació equivalent.Es valorarà formació complementària en:Administració de personal.Gestió de nòmines.Gestió laboral.ExperiènciaMínim 2 anys d'experiència en una posició similar.Experiència demostrable en gestió integral de nòmines.Es valorarà experiència en assessories laborals, gestories o departaments de RRHH.Coneixements tècnicsAdministració de personal i nòmines.Contractació laboral i Seguretat Social.Plataformes: SILTRA, Sistema RED, Contrat@.Excel i eines ofimàtiques.Normativa laboral actualitzada.Què OferimContracte indefinitIncorporació a una empresa líder i consolidadaSalari competitiu segons experiència i coneixementsHorari flexibleDilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 hDivendres: jornada intensiva fins a les 14:00 hModel híbrid2 dies de teletreball3 dies presencialsDesenvolupament professional i oportunitats de creixementGrau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Grau en Dret. Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE). O formació equivalent. Es valorarà formació complementària en: Administració de personal. Gestió de nòmines. Gestió laboral. Experiència Mínim 2 anys d'experiència en una posició similar. Experiència demostrable en gestió integral de nòmines. Es valorarà experiència en assessories laborals, gestories o departaments de RRHH. Coneixements tècnics Administració de personal i nòmines. Contractació laboral i Seguretat Social. Plataformes: SILTRA, Sistema RED, Contrat@. Excel i eines ofimàtiques. Normativa laboral actualitzada.Al menos 2 añosContracte indefinit ncorporació a una empresa líder i consolidada Salari competitiu segons experiència i coneixements Horari flexible Dilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h Divendres: jornada intensiva fins a les 14:00 h Model híbrid 2 dies de teletreball 3 dies presencials Desenvolupament professional i oportunitats de creixementIndefinidoTiempo completo
