Descripción de la oferta
Definición del puestoDenominación del puesto: Técnico/a LaboralUbicación: MadridÁrea: Recursos Humanos LabourNivel de experiencia: Aproximadamente 5 añosMisión del puestoDar soporte especializado en materia laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral española, la correcta gestión administrativo/a del ciclo de vida de el/la empleado/a y el asesoramiento operativo a negocio y HR.----------------------------------------Funciones principales- Gestión administrativo/a laboral: altas, bajas, variaciones, contratos, prórrogas y documentación asociada.- Coordinación y supervisión de nómina con proveedor/a externo.- Aplicación e interpretación del Estatuto de los Trabajadores, convenio colectivo y normativa laboral vigente.- Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, permisos, reducciones de jornada, excedencias).- Apoyo en procesos de contratación, despidos y modificaciones contractuales.- Mantenimiento actualizado de la información en sistemas de RRHH.- Coordinación con otros equipos de RRHH y departamentos internos.----------------------------------------Requisitos imprescindiblesFormación- Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.- (Se valorará especialmente la especialización en ámbito laboral)Experiencia- Alrededor de 5 años de experiencia en un puesto similar de técnico/a laboral, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales.Conocimientos técnicos- Sólidos conocimientos de legislación laboral española y gestión administrativo/a de personal.- Experiencia trabajando con proveedores/as de nómina y coordinación de procesos laborales.- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Idiomas- Inglés nivel B2C1 (imprescindible) para comunicación escrita y oral en entorno internacional.----------------------------------------Competencias clave- Rigor técnico/a y orientación al detalle.- Capacidad de organización y priorización.- Comunicación clara y eficaz.- Autonomía y responsabilidad.- Trabajo en equipo y orientación al servicio interno.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosRequisitos deseadosIdiomasOtros idiomas adicionales al inglés (francés, alemán, italiano u otros).Experiencia y conocimientos adicionalesExperiencia en empresas multinacionales o con estructuras matriciales.Conocimiento de proyectos de transformación de RRHH, digitalización o cambios organizativos.Familiaridad con herramientas corporativas de RRHH (HCM / HRIS).¿Qué ofrecemos?Banda salarial (orientativa)Entre 25.000 30.000 €
