Descripción de la oferta
Desde Antal International colaboramos con una firma de moda en pleno crecimiento que busca incorporar un/a Técnico/a Laboral & Payroll a su equipo de People.No buscamos una persona que quiera limitarse a una pequeña parte del proceso. Buscamos alguien hands-on, que disfrute estando cerca de la operativa, resolviendo dudas, gestionando la nómina y participando en diferentes proyectos dentro del área laboral.La posición se incorpora a un equipo de People en crecimiento, dentro de una compañía dinámica y con una operativa muy cercana al negocio. Buscamos reforzar el área laboral con una persona que pueda asumir responsabilidad real sobre el día a día y participar de forma transversal en diferentes procesos.Es una buena oportunidad para alguien que quiera trabajar en una estructura cercana y ágil, donde pueda conocer realmente a las personas, entender el negocio y tener impacto directo en cómo funciona el departamento.Gestionarás el ciclo mensual de nómina, desde la preparación y revisión de incidencias hasta el cierre.Llevarás altas, bajas, contratos, modificaciones, IT, permisos, vacaciones y cambios de jornada.Gestionarás variables, finiquitos, liquidaciones y diferentes casuísticas laborales.Serás un punto de referencia para empleados y managers, resolviendo dudas relacionadas con nómina, contratos y administración laboral.Trabajarás con Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA y obligaciones vinculadas al proceso de nómina.Darás soporte en desvinculaciones y otras situaciones laborales del día a día.Colaborarás con el resto del equipo de People en proyectos que vayan surgiendo.Participarás en la mejora, digitalización y automatización de procesos, con espacio para proponer nuevas formas de trabajar.Experiencia gestionando nóminas de forma autónoma.Conocimientos sólidos de contratación, Seguridad Social y normativa laboral.Buen manejo de Excel.Valoraremos especialmente experiencia en retail, moda o entornos con puntos de venta y volumen de incidencias.Persona resolutiva, organizada y con atención al detalle.Pero, sobre todo, buscamos alguien que:Disfrute teniendo una posición transversal y operativa.Quiera estar cerca de empleados y managers, no únicamente delante del programa de nómina.Tenga iniciativa para detectar qué se puede hacer mejor.Se sienta cómoda en una empresa mediana, donde probablemente habrá días en los que toque hacer cosas muy diferentes.Tenga curiosidad por nuevas herramientas, automatización, tecnología o IA aplicada a RRHH.¿Qué ofrece el proyecto?Incorporarte a una firma de moda en crecimiento, con un equipo de People muy cercano.Una posición con autonomía y exposición a distintas áreas de la gestión laboral.Posibilidad real de participar en la construcción y mejora de procesos.Oficinas en Barcelona.Jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva durante julio y agosto.Descuentos en la marca.
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