Descripción de la oferta
Desde Europreven, Servicio de Prevención Ajeno especializado en Prevención de Riesgos Laborales, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para dar soporte a la gestión laboral de la compañía desde nuestras oficinas centrales.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración laboral, capaz de gestionar de forma autónoma los procesos propios del área.
Funciones principales
Gestión y confección de nóminas de una plantilla de aproximadamente 600-800 trabajadores.
Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
Elaboración y gestión de contratos de trabajo y sus modificaciones.
Gestión de seguros sociales mediante Sistema RED y SILTRA.
Control y seguimiento de incidencias laborales: IT, permisos, ausencias y otras situaciones.
Cálculo de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
Gestión y actualización de la documentación laboral de la plantilla.
Aplicación y seguimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
Resolución de consultas e incidencias relacionadas con la gestión laboral.
Coordinación con el equipo de Recursos Humanos y administración para garantizar una correcta gestión de los procesos laborales.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Experiencia previa en gestión laboral y confección de nóminas.
Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
Manejo de herramientas de gestión laboral y programas de nóminas.
Imprescindible experiencia previa en el manejo del programa A3 para la gestión laboral y la confección de nóminas.
Valorable experiencia con Sistema RED y SILTRA.
Persona metódica, organizada, autónoma y con capacidad de resolución.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a Europreven, empresa especializada en Prevención de Riesgos Laborales.
Salario de 24.000 € a 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía aportada.
Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h, con dos tardes semanales de 16:00 a 18:00 h.
Jornada intensiva: de 8:00 a 15:00 h durante los periodos de verano, Semana Santa y Navidad.
Ubicación: Sabadell, con traslado previsto de las oficinas a Sant Cugat del Vallès.
Formación inicial: en Sabadell, con desplazamientos puntuales a Barcelona.
Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.
Incorporación a un equipo de trabajo consolidado.
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