Descripción de la oferta
Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.¿Estas graduado/a en relaciones laborales? Si además tienes experiencia y te gustaría formar parte de una empresa con presencial internacional, sigue leyendo.Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa referente internacional en permanente evolución y que te permitirá desarrollarte como profesional, ¡esta puede ser tu oportunidad!En el departamento de RRHH, tus funciones se basarán en:- Realización de las nóminas del personal laboral de la compañía, aplicando los conceptos de retribución flexible.- Cumplir con los trámites y la gestión administrativa ante:Seguridad Social: Altas; Bajas; Códigos Cuentas de Cotización; Modificaciones de contrato; Procesos de incapacidad temporal; Liquidaciones de Seguros Sociales, Siltra; CRA.SEPE: Contrat@, Certific@dos.Tramitación accidentes de trabajo Delt@.AEAT: Modelo 111 (mensual y trimestral); Modelo 190 Anual.INE: Realización de encuestas.Extranjería: Tramitación de permisos de trabajo.- Realización de los contratos y control de los vencimientos.- Control de las horas trabajadas y reporting.- Proceso y reporting de costes mensuales del personal laboral y subcontratado.- Administración de los convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Formación Profesional.¿Aún lo estás pensando? Formarás parte del equipo de Personas, ¡Apúntate y agendamos una llamada!RequisitosPara tener éxito en este proceso de selección deberás disponer de:- Grado en Relaciones Laborales- Mínimo 2 años de experiencia en gestión de nominas- Valorable nivel First de inglés (B2)Se ofrece- Trabajo estable en entorno internacional, dinámico y en permanenteevolución tecnológica.- Retribución competitiva y vinculada a resultados.- Interesante paquete de retribución flexible.- Soporte al desarrollo profesional mediante programas de formación continua, para asegurar la mejor capacitación técnica y de habilidades.
