Descripción de la oferta
La Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de
Córdoba (FEPAMIC), es una organización sin ánimo de lucro que trabaja por mejorar la calidad de vida
de las personas con discapacidad en la provincia desde 1988.
FEPAMIC apuesta por la creación de empleo estable y de calidad para Personas con Discapacidad a
través de sus diferentes Centros Especiales de Empleo. En la actualidad, cuenta con más de 700
empleados/as, convirtiéndose así en uno de los grandes empleadores de toda la provincia. ¿Quieres
unirte a nuestro equipo?
Te incorporarás al Área Jurídica de FEPAMIC, contribuyendo a la protección de los intereses de la organización y sus entidades vinculadas. Desarrollarás funciones de asesoramiento jurídico, gestión documental, contratación y cumplimiento normativo, en coordinación con las distintas áreas de la entidad. La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:
Asesoramiento jurídico: Asesorar jurídicamente a la organización, sus entidades dependientes y la Fundación en materias relacionadas con su actividad, proporcionando apoyo en la toma de decisiones y en la planificación empresarial.
Gestión y tramitación de asuntos jurídicos: Elaborar, revisar y tramitar escritos, reclamaciones, demandas, contratos y demás documentación jurídica, velando por la defensa de los intereses de la organización y sus entidades vinculadas.
Cumplimiento normativo y actualización jurídica: Realizar el seguimiento de la legislación y jurisprudencia aplicables, identificar riesgos legales y velar por el cumplimiento de la normativa vigente, así como por la actualización de los protocolos, procedimientos y controles internos.
Seguimiento y gestión documental: Mantener el registro y seguimiento de los asuntos y actuaciones jurídicas, elaborar informes y dictámenes cuando sea necesario y colaborar con los distintos equipos en las materias propias del departamento jurídico, conforme a los procedimientos y estándares de calidad establecidos.
Se valorará especialmente: FORMACIÓN EN PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CUMPLIMIENTO NORMATIVO. SUBVENCIONES. DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD S. DERECHO ADMINISTRATIVO. IGUALDAD.
Experiencia laboral valorable.
Manejo de paquete office
Se valorará preferentemente que la persona candidata tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Contrato temporal con posibilidad de indefinido.
Formación continua y desarrollo profesional
Ambiente cálido, motivador y con propósito social
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