Descripción de la oferta
Desde Outsmart Assistance Sl buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico Laboral / RRHH para cubrir una sustitución por excedencia por cuidado de familiar.Duración del contrato: Desde el 13 de julio de 2026 hasta el 12 de marzo de 2027 (aprox. 8 meses).La persona seleccionada actuará como punto de contacto entre empleados/as y la empresa, proporcionándoles soporte administrativo y asesoramiento en materia jurídico-laboral.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en RRHH o departamento jurídico laboral.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Experiencia en interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, especialmente valorable:Convenio del Metal de MadridConvenio estatal de empresas de SeguridadConvenio de servicios auxiliaresAlta atención al detalle.Conocimientos de herramientas de oficina (Excel y Word).Capacidad organizativa y de resolución de problemas.FuncionesApoyo administrativo en procedimientos laborales (judiciales, inspecciones, SMAC...).Redacción de documentos laborales:Modificaciones de condiciones de trabajo.Cartas de despido.Respuestas a solicitudes de empleados.Elaboración y seguimiento de sanciones laborales.Comunicación con trabajadores/as y representantes.Gestión y actualización de bases de datos.Archivo de documentación confidencial.Resolución de consultas laborales:Convenios colectivos.Permisos y licencias.Excedencias.Régimen disciplinario.Actualización de políticas internas (protocolos, LOPDGDD, desconexión digital, etc.).Elaboración de informes y presentaciones.Organización del calendario del departamento jurídico laboral.Qué ofrecemosContrato a plazo por sustitución con duración definida (8 meses).Incorporación a un departamento consolidado de RRHH.Participación activa en procesos jurídico-laborales.Ubicación: Alcobendas (Madrid).Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 con 1 hora de descanso y viernes intensivo de 08:00 a 15:00.
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