Descripción de la oferta
Sobre Nosotros
SilverBack es la agencia de selección especializada de referencia en talento técnico itinerante y cualificado para proyectos internacionales de construcción en industrias emergentes. No solo cubrimos vacantes, construimos carreras. Creemos que nuestros candidatos son tan importantes como nuestros clientes, y al asociarte con nosotros, obtienes un equipo dedicado que impulsa tu desarrollo profesional.
Actualmente, estamos seleccionando/buscando para el siguiente puesto:
Técnico/a Júnior de Comisionado y Puesta en Marcha / Coordinador/a de Completación (m/w/d)
Responsabilidades Principales
- Coordinar las actividades diarias en planta para la verificación y finalización de sistemas (walkdowns).
- Gestionar y realizar el seguimiento continuo de las listas de pendientes (punch lists) e incidencias (punch items), coordinando con los equipos responsables para asegurar su pronta resolución.
- Revisar e interpretar diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID) para la identificación básica de equipos, bombas y maquinaria en planta.
- Organizar, convocar y dinamizar reuniones interdepartamentales con los equipos de construcción y comisionado para coordinar los recorridos y avances del proyecto.
- Mantener actualizadas las bases de datos y registros en Excel para el control del avance de las entregas de sistemas.
- Facilitar la comunicación ágil entre los diferentes departamentos implicados en la fase final del proyecto.
- Dar soporte al equipo de gestión en la preparación y entrega de la documentación final de completación.
Requisitos
- Formación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Química o afín) o FP Grado Superior en rama técnica.
- Nivel entry-level: de 0 a 1 año de experiencia en entornos industriales o de construcción (se valoran positivamente prácticas universitarias). Perfil recién graduado bienvenido.
- Dominio fluido del idioma español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés.
- Dominio de Microsoft Excel para la gestión y seguimiento de datos.
