Descripción de la oferta
Descripción del puesto:
¿Cómo será tu día a día?
Impulsarás proyectos de innovación y mejoras de packaging, desde la definición inicial hasta la implementación industrial.
Coordinarás pruebas industriales en planta y participarás en primeras fabricaciones junto con los departamentos implicados.
Elaborarás y asegurarás la documentación necesaria para el seguimiento de los proyectos, para la homologación de los nuevos envases o materiales auxiliares y para el seguimiento de los proyectos, definiendo los parámetros técnicos de los envases.
Harás seguimiento de los proyectos relacionados con mejora de envases y desarrollo de nuevos envases.
Tendrás contacto con los proveedores, asegurando la correcta transferencia de información de la calidad - producto.
Prepararás documentación, muestras y materiales necesarios para reuniones (InnoFunnel u otras).
Participarás en las reuniones de seguimiento de lanzamientos.
Analizarás y compartirás tendencias de mercado, productos y soluciones innovadoras.
Descripción del perfil:
¿Qué buscamos en ti?
Formación universitaria en el ámbito científico y/o alimentario.
Experiencia previa en gestión de proyectos.
Experiencia previa en un departamento de I+D, preferiblemente en empresa alimentaria.
Dominio de las herramientas ofimáticas (Excel). Valorables conocimientos de SAP.
Nivel avanzado de inglés.
Capacidad de comunicación, autonomía y transversalidad.
Ofrecemos:
¿Qué ofrecemos?
Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento con un proyecto retador.
Posibilidad de participar en Frit Way, proyectos transversales de la compañía y con una metodología de trabajo innovadora.
Horario partido, con flexibilidad de entrada y salida.
Beneficios sociales a través de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería).
Acceso a todos nuestros productos (Outlet).
En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.
La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.
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