Descripción de la oferta
¿Buscas dar el salto al sector industrial y ver el impacto real de tu trabajo?
En nuestra planta de Utrera, buscamos un/a Técnico/a de Homologaciones Junior para sumarse a nuestro equipo. Trabajarás en una empresa líder en la fabricación y transformación de vehículos de emergencia, formando parte de la oficina técnica y acompañando el ciclo completo del proyecto: desde la oferta inicial hasta la legalización del vehículo.
Lo que harás en tu día a día:
Fase de oferta: Analizarás los requisitos técnicos y la normativa aplicable (emisiones, instalaciones y homologación) para dar soporte técnico directo en la preparación de ofertas.
Fase de proyecto: Participarás en revisiones técnicas, análisis de planos y traspasos contractuales, detectando riesgos y proponiendo soluciones.
Gestión de homologaciones: Elaborarás memorias técnicas, certificados y toda la documentación necesaria para el cierre del proyecto.
Gestión administrativa: Coordinarás la tramitación documental requerida para la matriculación y legalización de los vehículos.
Interlocución técnica: Serás el enlace directo con laboratorios de ensayo, organismos certificadores, la DGT, el Ministerio de Industria y otros agentes clave.
Lo que buscamos en ti:
Formación: Ingeniería Técnica Industrial (cualquier especialidad).
Experiencia: Perfil junior con al menos 1 año en el sector industrial o de automoción. ¡Nos enfocamos en tu formación y desarrollo dentro de la empresa!
Idiomas: Inglés fluido (C1), con nivel suficiente para negociar y comunicarte con entidades y laboratorios internacionales.
Herramientas: Dominio básico de AutoCAD (lectura de planos) y Excel (gestión documental).
Habilidades: Gran capacidad analítica para interpretar normativa técnica, atención al detalle, organización y aptitud para trabajar en equipo.
Lo que te ofrecemos:
Estabilidad y futuro: Contrato directo con una compañía referente y plan de carrera a largo plazo.
Salario atractivo: Desde 25.000 € brutos anuales fijos + hasta 3.000 € variables por objetivos (en 14 pagas).
Flexibilidad y descanso:
Jornada de L-J (con flexibilidad en la comida) y viernes intensivo (8:00 a 15:00 h).
Jornada reducida en verano (hasta las 16:30 h).
Modelo híbrido: 6 días de teletrabajo al mes.
Aprendizaje continuo: Mentoría directa desde el primer día para acompañarte hasta tu total autonomía.
¿Te encaja el reto? ¡Nos encantará conocerte!
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