Descripción de la oferta
Overview
¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a consultor de Gestión de RRHH que desarrollará las siguientes funciones:
Responsibilities
Punto de referencia para consultas de la plantilla de su zona de actuación.
Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su zona de actuación.
Realización de las entrevistas de salida de la organización.
Apoyo al Team Lead en el reporte al área de selección de las bajas/salidas de la compañía y la gestión de los fichajes con los mandos intermedios.
Gestión de personal: Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado.
Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquitos, certificados.
Apoyo al team lead en la interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de documentación relacionada con la RLT de su zona de actuación; y régimen sancionador, interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía y control de la documentación tramitada.
Requirements
Conocimientos Informática nivel usuario, nivel medio de excel.
Conocimientos básicos en legislación laboral y convenios colectivos de aplicación.
Al menos 2 años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, como generalista, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal.
Idealmente Licenciad@ o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares
Beneficios y Condiciones
Teléfono móvil de empresa.
Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
Seguro de vida desde el inicio del contrato.
Buen ambiente laboral y compañerismo.
Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
Plan de retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
Compromiso de igualdad y privacidad
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España, en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion
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