Descripción de la oferta
Cases Lacambra, despacho líder en el ámbito de la abogacía de los negocios, busca reforzar su equipo con la incorporación en su sede de Barcelona de un/a:
En colaboración con el responsable de RRHH, contribuirá a consolidar los procedimientos del área y brindar un apoyo trasversal a la política de gestión del talento de la Firma.
Implementación y seguimiento de las políticas de RRHH.
Gestión de los procesos de identificación, atracción, selección y contratación de profesionales.
Acompañamiento en los procesos de on-boarding, integración, formación, evaluación del desempeño, compensación y desarrollo de carrera profesional.
Reporting: análisis, interpretación de datos y generación de indicadores para la toma de decisiones.
Ámbito de administración de personal, nómina y contratación.
Seguimiento y actualización de las obligaciones en materia de cumplimento normativo y de la política de prevención de riesgos laborales.
Idealmente, aunque no imprescindible, experiencia profesional previa de 1-3 años ejerciendo funciones similares en el área de RRHHde firmas legales o consultoras.
Graduados en Derecho, ADE, Economía o titulaciones afines.
Formación específica de postgrado en el ámbito de la gestión de RRHH.
Competencia profesional plena en el idioma inglés.
Solidez técnica, rigurosidad, capacidad analítica, orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo, alto nivel de responsabilidad, discreción en el manejo de datos confidenciales y excelente capacidad de interlocución.
La posibilidad de incorporarse a un despacho internacional que ofrece magníficas oportunidades de crecimiento profesional en un entorno flexible, innovador y orientado a la excelencia.
Las personas interesadas en cualquiera de las tres posiciones deberán enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico: careers@caseslacambra.com
#J-18808-Ljbffr
