Descripción de la oferta
Somos Vecttor la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a Grupo Cabify, a través de la gestión directa de una flota de más de 4.000 drivers y más de 3.000 vehículos, ayudamos a transformar la manera en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga y Valencia.
Actualmente nos encontramos en pleno auge de crecimiento y por esto sumamos nuevos compañeros al equipo People Driver. Serás Responsable de ejecutar de manera eficaz los procesos clave vinculados a las áreas de Administración, Nómina & Rewards, PRL, CA & MA y RRLL.
Funciones:
Control del absentismo: realizar el seguimiento de las ausencias de los drivers en la región mediante el control de acciones, llamadas de seguimiento y registro de incidencias, asegurando la precisión y trazabilidad de los datos conforme a los procesos definidos por el área global.
Apoyo en relaciones laborales: coordinarse con el área global de RRLL para la elaboración y gestión local de NSPP, la aplicación del régimen disciplinario (hasta amonestaciones sin suspensión de empleo/sueldo o despido) y el cumplimiento de la normativa laboral y procedimientos internos. Participar en el seguimiento de indicadores laborales, la compilación de documentación para expedientes disciplinarios, la atención a la RLPT y la ejecución de procesos electorales.
Asesoramiento básico en normativa laboral: actuar como punto de referencia para la resolución de dudas sobre normativa y aplicación de convenios colectivos, garantizando una interpretación homogénea y alineada con los criterios del área global.
Preparación y mantenimiento documental: recopilar y mantener actualizada la documentación necesaria para inspecciones de trabajo, auditorías o procedimientos judiciales, asegurando su precisión, completitud y entrega en tiempo y forma en coordinación con las áreas globales correspondientes.
Gestión de conflictividad laboral: detectar, canalizar y dar seguimiento a los conflictos laborales de drivers en la región, garantizando su adecuada derivación a las áreas responsables (global o local) y promoviendo una resolución eficaz dentro de los marcos establecidos.
Ejecución de iniciativas locales: coordinar y ejecutar las tareas administrativas vinculadas a programas e iniciativas específicas para drivers, como el Plan Amigo u otros proyectos impulsados a nivel regional, asegurando su correcta implementación y seguimiento.
Ciclo formativo de grado superior en áreas relacionadas con RRHH, Administración, Prevención de Riesgos Laborales o similar.
Al menos 2 años de experiencia en funciones administrativas de RRHH vinculadas a áreas de RRLL, PRL y/o Adm&Nom.
Herramientas análisis datos, ERP, CRM, Power BI, Google WorkSpace.
Organización y capacidad de priorización en entornos con alta carga administrativa. Comunicación efectiva y confidencialidad en el manejo de información sensible. Proactividad y resolución de incidencias en coordinación con equipos globales y locales.
Nuestra propuesta de valor es:
Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector.
Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office.
Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento.
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