Descripción de la oferta
Empresa referente en el sector servicios, con una sólida implantación a nivel nacional, precisa incorporar perfiles especializados en Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio.
Se valorarán candidaturas de Técnicos Superiores en PRL, así como estudiantes de último curso del Grado en Prevención y Seguridad Integral con especialidad en PRL, o personas que estén finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales.Funciones principales
Implementar y realizar el seguimiento de las medidas preventivas incluidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención.
Elaborar, coordinar e impartir acciones formativas en materia de PRL y normativa interna.
Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos.
Colaborar en la investigación de accidentes laborales, proponiendo acciones correctoras adecuadas.
Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo.
Mantener al día la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, registros PRL, consultas de delegaciones, etc.).Requisitos del perfil
Titulación como Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades.
También se tendrán en cuenta estudiantes de último curso del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL).
Igualmente, se valorarán estudiantes en fase final del Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Se valorará disponer de carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse con vehículo propio.
Conocimientos en herramientas del paquete Microsoft Office.
Perfil organizado, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas.Qué se ofrece
Incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).
Posibilidad de formalizar convenio de prácticas para estudiantes que lo requieran.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
Trabajo presencial en un entorno dinámico y colaborativo.
Plan de formación continua y acompañamiento técnico desde el inicio, con opciones de desarrollo profesional.
Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva.
Retribución competitiva, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a.La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación.
