Descripción de la oferta
Departamento: Dp. Planificación y Gestión TI
Ubicación: La Moraleja Albatros
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.
Funciones básicas
Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores.
Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos.
Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes.
Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones.
Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones.
Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas.
Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido.
Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización.
Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones.
Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.
Experiencia
Experiencia entre 5-8 años.
Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad.
Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos.
Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos.
Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales.
Experiencia en arquitecturas cloud.
Conocimientos imprescindibles
Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS).
Modelos LLM.
Gobierno de IA.
Arquitecturas RAG.
Agentes IA.
APIs e integración de aplicaciones.
Diseño de soluciones tecnológicas.
Valorable
Bases de datos vectoriales.
Competencias
Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica.
Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas.
Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas.
Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores.
Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia.
Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas.
Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA.
Otros: Flexibilidad y resiliencia.
Beneficios
Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos!
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