Descripción de la oferta
En pocas palabras
Posición: Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico (Estériles) - Fines semana y festivos
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: valorable al menos 3-4 años de experiencia en una fábrica de producto inyectable estéril.
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Qué buscamos?
Incorporamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico (Estériles) para incorporarse al equipo en nuestra planta en Azuqueca de Henares en turno de fines de semana y festivos.
¡El reto!
Realizar las tareas planificadas de mantenimiento preventivo.
Realizar las tareas de mantenimiento correctivo.
Garantizar que los equipos de Producción e instalaciones funcionan y se mantienen con arreglo a la documentación pertinente, con el fin de obtener la calidad prevista.
Cumplimentar las órdenes de mantenimiento preventivo y cuadernos de correctivo u órdenes de trabajo de acuerdo a los procedimientos en vigor.
Asegurar el mantenimiento y limpieza de los locales y equipos que estén a su cargo de acuerdo con los distintos procedimientos.
Comunicar cualquier anomalía que surja en la planta a su responsable inmediato.
Realizar la toma diaria de datos de los parámetros prefijados en los distintos sistemas críticos de la planta de acuerdo a los procedimientos.
Controlar el inventario de repuestos y notificar posibles faltas de material en previsión de roturas de stock.
Supervisar los trabajos realizados por contratas externas
Colaborar en la preparación y mejora de los planes de mantenimiento preventivo de los equipos, listado de repuestos y frecuencia de cambio de los mismos u otras iniciativas
¿Qué necesitas?
Formación profesional en mecánica, electricidad o electrónica
Experiencia: al menos 3-4 años de experiencia en planta de inyectables. Será importante tener experiencia en salas clasificadas y entornos de fabricación estériles
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo
Alto nivel de organización y atención al detalle
Disponibilidad para realizar formación durante los primeros meses en horario de lunes a viernes rotativo
¡Nuestros beneficios!
⏰Horario de fines de semana y festivos: de 06:00 a 18:00 o 18:00 a 06:00 (sábados, domingos y festivos) rotativo semanal
Contrato indefinido
Atractivo paquete salarial (fijo + pluses)
Seguro de vida y accidentes
Copago en el seguro voluntario de salud
Club de Beneficios y Ahorro
Planes de desarrollo, política de movilidad interna
⭐¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección? ️
➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
¿Crees que esta oferta no es para ti?
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
