Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Talento y Desarrollo? ¡En PRIM te estamos buscando!Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo que lleve a cabo las iniciativas de formación y desarrollo, contribuyendo a la implantación de la cultura de aprendizaje continuo, apoyando procesos de desarrollo interno y modelos de competencias en PRIM.Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer!Lo que harás en PRIM:Coordinar y gestionar la detección de necesidades de capacitación de cada departamento y elaborar el Plan de Formación Anual.Coordinar el ciclo operativo de formación: convocatorias, inscripciones, evaluaciones, asistencia y certificaciones.Gestionar proveedores, facturación y plataforma de formación:Publicar cursos, asignar usuarios, seguimiento y reporting.Resolución de incidencias y soporte a usuarios.Elaborar manuales y contenidos básicos (guías, itinerarios, tutoriales).Difundir acciones formativas y campañas de desarrollo.Asegurar la correcta trazabilidad documental para FUNDAE (si aplica).Liderar el proceso de Evaluación y Definición de Objetivos y Desempeño.Acompañar a managers y dar seguimiento en los Planes de DesarrolloApoyar en la organización de eventos de formación internos.Apoyar proyectos de innovación y cultura de aprendizaje.Coordinar la puesta en marcha de proyectos y acciones que acompañen al cambio en la organización y desarrollen una cultura que apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad, la conciliación, la sostenibilidad y el bienestar corporativoLo que encontrarás en PRIM:Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM.Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad.Trabajo en equipo con profesionales comprometidos.Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución.¡Sé parte del cambio!En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc
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