Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Talento y Desarrollo? ¡En PRIM te estamos buscando!
Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo que lleve a cabo las iniciativas de formación y desarrollo, contribuyendo a la implantación de la cultura de aprendizaje continuo, apoyando procesos de desarrollo interno y modelos de competencias en PRIM.
Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer!
Lo que harás en PRIM:
Coordinar y gestionar la detección de necesidades de capacitación de cada departamento y elaborar el Plan de Formación Anual.
Coordinar el ciclo operativo de formación: convocatorias, inscripciones, evaluaciones, asistencia y certificaciones.
Gestionar proveedores, facturación y plataforma de formación:
Publicar cursos, asignar usuarios, seguimiento y reporting.
Resolución de incidencias y soporte a usuarios.
Elaborar manuales y contenidos básicos (guías, itinerarios, tutoriales).
Difundir acciones formativas y campañas de desarrollo.
Asegurar la correcta trazabilidad documental para FUNDAE (si aplica).
Liderar el proceso de Evaluación y Definición de Objetivos y Desempeño.
Acompañar a managers y dar seguimiento en los Planes de Desarrollo
Apoyar en la organización de eventos de formación internos.
Apoyar proyectos de innovación y cultura de aprendizaje.
Coordinar la puesta en marcha de proyectos y acciones que acompañen al cambio en la organización y desarrollen una cultura que apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad, la conciliación, la sostenibilidad y el bienestar corporativo.
Lo que encontrarás en PRIM:
Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM.
Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad.
Trabajo en equipo con profesionales comprometidos.
Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución.
¡Sé parte del cambio!
En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc.
Requisitos:
Lo que necesitas para que tu candidatura sea considerada:
Formación universitaria con especialización en Recursos Humanos.
Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar.
Inglés fluido.
#J-18808-Ljbffr
