Descripción de la oferta
¿Te motiva desempeñar un rol con impacto directo en las personas y en la mejora continua de la organización? Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para Centros Especiales de Empleo que contribuya a impulsar la inclusión y el desarrollo profesional de nuestros equipos, participando además en iniciativas transversales de Seguridad y Salud, Protección de Datos y optimización de procesos en nuestra red de estaciones de servicio.
Funciones Generales
Detectar y determinar (previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo) las necesidades de apoyo para que el personal con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo.
Favorecer y potenciar la autonomía e independencia del personal con discapacidad, principalmente en su puesto de trabajo, desarrollando sus habilidades sociolaborales.
Asistir al trabajador/a en el CEE en el proceso de incorporación a su puesto de trabajo.
Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del personal con discapacidad, para que este sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación y estabilidad laboral.
Impulsar programas de formación necesarios para la adaptación de cada trabajador/a al puesto, así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos.
Realizar entrevistas de seguimiento para comprobar la adaptabilidad al puesto de trabajo y proponer nuevas acciones si es necesario.
Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo del personal con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.
Realizar las memorias de CEE y solicitudes de subvención garantizando el cumplimiento estricto con la normativa vigente.
Coordinar con el departamento de Personas y Organización para una correcta gestión de los CEE y dar soporte a la Red propia.
Brindar soporte en tareas administrativas/documentales y coordinar las acciones en materia de seguridad, uniformidad y Epis junto a Jefes/as de Zona y Encargados/as Multiste.
Detectar, analizar y resolver incidencias de personas con capacidades diferentes no asignadas a los CEE.
Apoyo en la gestión administrativa y cierres contables de las Estaciones de Servicio.
Gestión de acuerdos, bonificaciones, etc.
Análisis de gastos operativos y costes, contribuyendo a la mejora de la rentabilidad.
Elaboración de informes de gestión y seguimiento para la toma de decisiones.
Participación en proyectos, campañas e iniciativas del área Retail.
Colaboración en la mejora continua de procesos y herramientas de gestión.
Brindar soporte y cobertura en materia de Protección de Datos, en relación a todas las actividades descritas.
Condiciones Laborales
Contrato: Indefinido
Jornada: Completa
Vacantes: 1 vacante
Centro de Trabajo: Santa Cruz de Tenerife o Las Palmas de Gran Canaria
Si cuentas con Certificado de Discapacidad, ¡no olvides indicarlo al registrar tus datos! Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el Curriculum.
Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Titulación: FP II / Titulación Universitaria en el ámbito social.
Dominio del paquete Microsoft Office.
Requisitos valorables
Experiencia de 1 año en puesto similar.
Orientación Laboral y/o Servicios de Ajuste Social.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Medio Ambiente.
Conocimientos en SAP.
Experiencia en el Sector de Retail.
Técnicas comerciales y negociadoras.
Conocimiento en materia de Protección de Datos.
Gestión de actividades/eventos o similar
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